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自媒体开早会权威发布_员工轮流开早会分享小段子(2024年12月精准访谈)

内容来源：代理建站所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

自媒体开早会

【关于个人定位】——我们要想想这一辈子我会一直在做的事是什么呢？如果你是一名宝妈，在照顾家人的同时一直做一件事——做家人的一日三餐。每个人的答案不一样，比如：我自己一直从事的就是培训，也就是当众讲话。比如过去在制造业上班时就是针对班组成员开早会讲工作内容，讲注意事项，讲操作技能。这些年一直做自由职业者的角色也是：当着一些带娃的宝妈在讲如何营养搭配一日三餐，传递营养健康知识。除此之外，也在教这些宝妈如何用手机去开通自媒体账号拍摄视频剪辑视频去做直播。回望过往，我以嘴为镜，记录工作经历、成长足迹与写作历程，每一次回望都是对自我的深刻检视与反思，这已成为我生命中驾轻就熟的习惯，滋养着不断前行的力量。接下来也会一直不断的从事同样一件性质相同的事情，只是所阐述的所讲解的内容会有所变化，与之更新迭代。#宝妈在家做美食# #宝妈在家创业# #营养配餐# #营养师如何打造个人品牌# #个人品牌#

保险经纪人如何高效规划每周工作？在保险行业，除了公司定期的上午培训，大部分时间都是自由安排的。对于销售人员来说，时间管理尤为重要。𐟕’ 𐟓ˆ 开单数 = 活动量㗠转化率（信任+专业）活动量是可以量化并控制的，而专业可以通过公司和部门的培训来提升。信任则考验着人际交往能力。 𐟓… 每周都要提前规划下一周的工作量，并标注在手机日历上。以下是具体的安排建议： 2天线下拜访客户：可以安排见4-5个客户，服务内容包括保单检视、客户回访和计划书沟通。对于新手来说，可以先从朋友开始聊聊对保险的看法。 2天线上自媒体工作：可以写文章或拍视频，目的是激活私域朋友圈和公域陌生客户咨询。 1天公司培训：这1天相当于两个上午，需要去公司听早会，与部门同事交流。 𐟔„ 5天的工作量可以随机调动，周末也可以算上。每一份工作都有时间成本，合理安排才能提高效率。

金融总助的一天：忙碌而充实的工作体验虽然“总助”这份工作不算新鲜，但我还是想和大家分享一下我的日常！我们公司是一家“小而美”的权益类私募，虽然人员不多，但事情却不少，工作也相对杂乱。我的工作主要围绕我的领导和前台市场业务展开。我的工作内容主要分为三大块： 1️⃣ 老板的个人事务 2️⃣ 老板的工作事务 3️⃣ 市场推广和业务支持工作具体的工作内容会根据业务的变化而调整。最近一段时间，我一天的日程安排如下： ☑️【上午】： 8点50：到公司，给老板沏好茶𐟍𕊹点～9点20：早会 9点30～11点30：盘中，简单化妆；查看公司几个自媒体账号的数据；根据今天的领导日程提前安排工作，如准备会谈客户的资料、处理相关部门工作、晚上接待应酬等。 11点30：收盘，提前给老板点好餐食 11点30～13点：午饭和午休 ☑️【下午】： 13点～15点：盘中，准备素材和业务支持文件等 15点～16点：盘后开会，内容同步发到各个平台 16点～18点：和领导一起接待个人或渠道客户，此外还有各种合作约谈 ☑️【晚上】： 18点～时间不定：饭局和应酬𐟍𝯸 跟着一个爱社交的领导上班，生活真的是“丰富多彩”啊！应酬和酒桌上的规矩套路很多，这也让我这个曾经青涩的小白逐渐锻炼成了半个场面人。有机会的话，我以后再展开说说应酬和酒桌上的那些事儿。总的来说，这份工作非常锻炼人！刚入门的总助工作内容纷繁复杂，没有核心价值，这段时间非常容易让人怀疑自我。对于刚入门的总助，我的建议是：放宽心态！把自己当作一个“管培生”，只要有机会就去主动承揽各种工作，多学多做多表现甚至多犯错！这样才能找到自己适合和擅长的地方。核心还是要在磨炼中快速找到自己的定位和擅长之处，并储备资源和能力，寻找恰当机会将工作内容或者岗位往前台或者后台转。毕竟，深耕才是王道！

转行保险？明亚、大童、永达理保通怎么选？嘿，朋友们！如果你正在考虑转行做保险，相信你一定对明亚、大童、永达理保通这些公司有所耳闻。今天，我就来给大家分享一下我的一些心得，希望能帮到你们。产品线：各有千秋 𐟌ˆ 首先，咱们得看看各个公司的产品线。明亚的产品线相当全面，尤其是高端医疗险，简直是他们的王牌。永达理则专注于养老规划，产品线相对单一。大童的产品线也很全面，理赔和售后服务也很到位。保通则是线上互联网产品和线下经代产品一应俱全。招人门槛：门槛低 𐟚ꊊ在招人门槛上，明亚要求大专以上学历，而保通、永达理和大童只需要高中毕业就可以了。对于那些没有太多学历背景的朋友们，这几个公司相对来说更容易入门。考勤要求：灵活度不同 𐟕𐯸 考勤方面，明亚不强制要求出勤，有些分公司可能只要求1、3、5到公司开早会。永达理则要求出勤率至少60%，周六还有财经讲座，基本上每周都要去六天。大童和保通则没有特别的出勤要求。培训体系：各有特色 𐟓š 培训方面，明亚的培训主要以分公司为主，各个团队也会有自己的培训。永达理的培训则主要围绕储蓄险，在这方面做得非常系统，有专门的方法和话术，注重演练。大童的培训则更多是针对销售的课程。保通的培训以分公司和APP上的培训为主，总部也会安排一些讲师和团队长的认证培训。异地增员：限制不同 𐟌 在异地增员方面，明亚和保通是可以全国增员的，而大童和永达理不支持异地增员，只能建立团队。永达理虽然不能全国展业，但可以全国增员，异地增员只能拿引荐利益，不拿团队提成。社保福利：差异明显 𐟒𜊊社保方面，目前只有明亚在达成经纪人职级之后，每季度6000业绩的情况下会给经纪人交五险一金。大童对于绩优员工会给予一定的社保津贴。获客方式：各有千秋 𐟓𑊊在获客方面，明亚普遍注重个人品牌打造，几乎人人都会做自媒体。保通则是公司会给分配客户资源（有要求）。佣金收入：差异显著 𐟒𐊊佣金收入上，明亚的产品佣金有高有低，经代产品佣金高于互联网产品。保通的佣金相对来说是行业里最高的。业绩考核：宽松度不同 𐟓Š 在业绩考核上，明亚维持工号的情况下，一个季度最低是600业绩。保通则没有业绩要求。总结：选择适合你的 𐟎总的来说，如果你打算全职做保险，优先推荐明亚，毕竟是头部公司，资源和发展空间都很大。如果你是兼职做保险，没有太多时间投入，只是想试一试，不确定能不能转行过来，那建议选择保通。如果你想自己购买保险，想拿到全部期数佣金，那也一定要来保通看看。保通没有考核，业绩不清零，不注销账号，长期险比如重疾险、增额终身寿险、养老年金等至少分3-4年才把佣金全部发完。对于兼职来说，这一点太友好了，续期也能拿完佣金。保险行业不同的平台、不同的团队对一个人的发展会有很大的影响，选不好可能会浪费几年的时间。希望这些信息能帮到你们，欢迎交流！

保险新人必做的8件事，快速提升业绩！有些新人进入保险行业后，常常感到迷茫，每天忙碌却不见成效。以下是根据6年从业经验总结的新人期最关键的八件事： 𐟔 身份认同作为创业者：新人应将自己视为老板，而不是打工者。利用公司平台创业，感激他人的帮助，而不是抱怨。找客户是关键，而不是参加公司早会。作为保险销售：新人应自信地向身边的人介绍自己的工作，而不是隐藏身份。 𐟓⠨婔€思维在自媒体时代，随时随地展示自己，而不是公司。将所学知识输出，帮助他人解决问题，并宣传自己的价值。 𐟓… 养成良好的工作习惯固定时间做固定事情，如每天发3条朋友圈，链接3个人，增加1个好友，每周学习一款新产品，输出一篇文章等。 𐟓š 掌握最少必要知识掌握约访客户、需求分析、规划&讲解方案、跟进客户、促单等技巧，然后实践。 ⏳ 定期复盘定期与经理复盘谈单过程，特别是前三个月，建议每个客户都复盘一下。找比自己段位高的人复盘，成长最快。 𐟑堥➥Š 好友数量根据统计，保险顾问90%的收入来自于陌生人，增加好友数量很重要。 𐟎‰𞥈𐦨᤻🥯𙨱እœ襛⩘Ÿ或公司中找到和自己背景相似的绩优高手，一对一请教，学习他们的成长路径和日常安排。 𐟓ˆ 年度目标拆分新人一入职就要与经理一起制定年度目标，并进行目标拆分，越细化越好。每个月回顾目标，及时调整。做好这八件事，成为行业精英只是时间问题，加油干吧！

35岁职场妈妈，觉醒三件事！ 35岁的我，没有积蓄，已婚，有一个四岁的宝宝，还有四位需要赡养的老人。我的学历是本科，但没有什么特别的技能，只是普通人。目前有一份收入不高的主业。我的普通话不太好，说话也不流利，加上性格内向和社交恐惧，这让我在职业发展上遇到了很多困难。我一直想扩展副业，增加收入来源，但一直没有找到合适的方式。人到中年，生活充满了无奈。上有老下有小，让我意识到赚钱的重要性。35岁的我，没有积蓄，父母变老，孩子一天天长大。遇到风雨时，没有能力保护自己和家人。因此，必须有钱才能让生活更加安稳。每个月拿着固定的收入是不够的，收入不足以支撑目前的消费水平。孩子买玩具、买菜都得精打细算。今年我突然醒悟，不能这样过日子。我要改变自己，突破自己。通过努力赚更多的钱，给父母一个安定的晚年，给孩子创造一个富裕的环境，也给自己更多的保障。看到很多博主兼职做自媒体，不影响正常工作的情况下，依然做得有声有色，这让我很心动。于是我也开始接触自媒体，从零开始做百度，学习拍照、做图、写笔记。刚开始时不敢写笔记、不敢直播，但现在我已经突破了自己。人到中年，健康的重要性也让我意识到。健康是人生的第一财富，关乎着我们的幸福和未来。35岁的我，皮肤过敏、代谢慢、皮肤松弛、免疫力下降、体脂率高。加上熬夜和压力大，我甚至有轻度的抑郁状态。上有老下有小，首先必须有好的身体才能有精力扛得住家庭的责任。因此，我每天坚持早起锻炼半小时有氧运动，有助于增强肌肉；吃健康的饮食，有助于保持身材；早睡早起，拒绝熬夜，保证睡眠质量。此外，我还意识到成长的重要性。35岁的我需要成长，通过运动、读书和做自媒体来提升自己。赚钱的底层逻辑是“利他”，把自己当成产品化，做自己值钱的事，才能给他人提供价值。作为一个普通人，没有一技之长的人，只能通过努力成长让自己变得值钱。 35岁这一年既然觉醒，那就聚焦最在乎的三件事：搞钱、健康和成长。参加读书会、早会，无我“利他”输出，用自己的价值影响更多的人。嗨，我是娜亚，一个从零开始做自媒体的普通职场妈妈～欢迎大家一起成长，遇见更好的自己。

独处的妙处：远离社交后的心灵宁静大家好，今年45岁，失业已经一年半了。自从来到百度，我已经有五个多月没有参与任何社交活动了。这段时间里，我专注于提升自己，收获了7800+的读者和3W+的收入。远离人群，独处的日子竟然如此美妙。相比那些无用的社交，我现在更喜欢和自己独处。一杯茶、一本书，我可以在直播间里待上一整天。原来，离幸福最近的路，是掉头走向自己。真正的成长，是明白不用讨好任何人。当你不再在意他人的眼光，你就获得了自由。这一年多的时间，我从内耗焦虑到现在内心平静如水，从迷茫没有方向到现在专注学习做百度，每天每分每秒都觉得特别珍贵，这种感觉真好！这一年多来，我看了五十多本书，从一字一句到一目几行，没有什么捷径，就是一个不断积累的过程。最近在读《亲密关系》《樊登讲论语》《山道弯弯》《活出心花怒放的人生》，每一本书都能给我带来不一样的感受和能量。在百度上，我结识了一群志同道合的书友。大家每天从早上6:30的晨会开始，左手读书，右手跟着老师一起学做百度，一天的时间根本不够用。大家在一起相互学习、相互鼓励，分享读书心得，聊自媒体的干货。一群来自天南海北的书友因为这个读书会而结缘，每天都是正能量满满。人到中年，庆幸自己终于活明白了。关闭无效的社交，专注做自己，内心会是如此充盈而美好。

大家都怎么说服自己朝九晚五的上班啊在前单位上了两年班钱少事不多离家远双休高级写字楼办公室环境很好领导出差就随便翘班早退或者打游戏打一整天但是老板只要在就会各种开会加班n次修改方案上了两年不负众望得癌了（…）做完手术休息了一整年出国旅游看演唱会宅家打游戏跟朋友面基每天睡到自然醒好幸福