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罗列抖音最新视觉报道_抖音视频(2024年12月全程跟踪)

内容来源：代理建站所属栏目：热点更新日期：2024-12-04

罗列抖音

姐微博这边随便你们咔随便你们骂，但至少抖那边我都是专注安利朱志鑫的，我那个号能做到那个地步靠的绝对不是运气，甚至有一些单纯只是因为我的剪辑而关注我的，你们能做出这种行为，我也能把你们这种行为公之于众，之前大家都还算是暗地里搞这些小动作，这种公然在超话里面把对家产出罗列出来号召咔的，就是给你们粉丝群体抹黑，你们的这项光荣事迹我会助力遗臭万年的，也感谢你们的这一行为，让我们维护抖音产出的反击行为更加合情合理

⠠郑智化唱水手那一年，我上高中一年级，那时他的歌声可以说传遍大街小巷，门头开业放个歌都是他的，那时候伤心沉闷开心时都愿意唱这首歌。 ⠂ 现在再看郑智化的抖音，他也老了，歌声不变，人真的老了，让人有些伤感。 ⠠再说能不老吗听他歌声七零八零后都多大了！很多网友说的都很经典，罗列一下大家听听。初听时上高三，再听时已是三高！初听月经来潮时，再听已事绝经后！初听是处男，再听处处难！

视频号全面禁止知识付费赛道，卖课地震[晕]！ [𐟎„]**视频号公告** 视频号2024年8月8号公告称，视频号橱窗8月22日起升级部分类目，视频号将关闭部分教育培训类目。仔细对比了下，关闭的类目大部分是视频号之前就没有开放的类目。理财投资、会计类目是这次公告新从关闭的类目，原则上来说对之前大多老师不会有特别大的影响。但是对于还没有入驻视频号卖课的老师们，视频号上关闭的教育类目可不少的啊，不知道你的类目有没有进入雷区[闭嘴]。图中罗列了下视频号现在调整关闭的教育类目。 [惊哭]公域平台陆续大地震抖音2024年7月清退某些知识付费类目课程抖音学浪 APP2024年7月31日停运腾讯课堂 2024年8月1日课程停止访问！ •••••• 搭建私域知识付费私域店铺趋势所在[锦鲤] 拥有知识付费私域店铺，掌握更多主动权，不会被公域平台监管，打一个措手不及，无法给学员交付，业务突然中断受影响。知识付费平台那么多怎么选？ **情况1[大红花]**：你要是年销售额低，考虑性价比，选价格便宜、稳定、大平台都可以，比如小鹅通或者千聊都不错！ **情况 2[大红花]**：你要是线下转型线上的教培机构，或者是线上团队薄弱、线上营销经验薄弱的教育机构，选择知识付费系统，不能只看价格，选择的金标准，是要去看是否有深度配套的陪跑服务。 **情况 3[大红花]**：你要是有超级多的代理商，卖课分钱结算激励，需要1套深度分销体系。 **情况 4[大红花]**：你经常在开训练营和线下课，你其实要的不只是1套承载知识产品的系统工具，你还需要1套能帮你提升运营效率的知识付费系统。如果你是情况 2，或者情况3、情况4，可以来了解学两招，能提供稳定的知识付费系统能提供长期深度陪跑服务深度开发知识分销体系深度开发贴合业务场景的训练营、线下课功能[耶] •能实现训练营自动分班分学员分导师，将训练营中的班主任、助教等角色功能在线化） •训练营、线下课，多期报班、复训规则、不同会员不同报名价等，统统能在线实现与其今天看看，明天再说，现在评论互动“666”给彼此1个接洽了解的机会呀~[作揖] #学两招# #知识付费系统# #知识付费平台# #知识付费分销系统# #知识付费小程序# #教育培训机构#

五粮液发布告消费者书提醒正规渠道购买产品 11月2日，宜宾五粮液股份有限公司在官网发布《致五粮液消费者的告知书》。近期，公司接到众多消费者关于在某些电商平台“百亿补贴”上购买的五粮液产品真伪咨询。五粮液温馨提示：请通过五粮液官网公布的销售渠道购买，在购买五粮液产品时请务必索要发票等凭证。销售渠道可通过五粮液官网查询。五粮液详细罗列了12家官方自营店铺、15家京东平台店铺、14家天猫平台店铺、8家抖音平台店铺等授权店铺名单。消费选购商品，提醒大家选择正规渠道放心途径购买。不要贪图便宜上当受骗。（叶歌观察）

11月1日，五粮液发布致五粮液消费者的告知书，告知书表示，近期接到众多消费者关于在某些电商平台“百亿补贴”上购买的五粮液产品真伪咨询。为保护消费者合法权益，五粮液提示消费者通过五粮液官网公布的销售渠道购买。同期，五粮液发布《关于五粮液电商销售渠道的声明》，声明中详细罗列了12家官方自营店铺、15家京东平台店铺、14家天猫平台店铺、8家抖音平台店铺等授权店铺名单。「五粮液超话」@五粮液@五粮液客户服务@醉爱五粮液粉丝团

胖东来2025新规惹争议，是引导文明还是干涉私生活这个世界就是个草台班子，你不管怎么想你都想不到胖东来也会被网暴。胖东来为什么不会被网暴呢？都说胖东来就是中国商超界的天花板，我觉得这个评价还是低了，不如说胖东来是中国老百姓的对商品服务和价格企盼的精神图腾。不管是天花板也好，精神图腾也好，怎么能被打碎呢？怎么能遭受围攻呢？但是这样的事儿却真真切切发生了，我们先来看一下胖东来被网暴的原因。11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。按道理来讲，这只是胖东来创始于东来，对于明年公司推动美好生活，引导社会文明生活的一个想法，还没有实施，但是就这也引起了一众媒体的狂轰滥炸。有一个叫“斋觅荷7g”的网友非常有心，他在百度动态上专门罗列了攻击胖东来的媒体有哪些。 ‌ 包括百姓关注、广州日报、上游新闻、九派新闻、新京报、澎湃新闻、财新网、三联生活周刊、南方日报、潇洒晨报、济南时报、山东商报、中国新闻周刊、现代快报、齐鲁晚报、新黄河、利抖音新闻、贵州广电、长江日报、津云新闻等‌20家媒体。这些媒体通过设置相关话题，对胖东来进行舆论围攻，批评其新规侵犯员工自由、干涉员工私生活等‌。怎么来看这个事儿呢？我们从以下几个方面不妨探讨一下。第一个，关于胖东来涉嫌‌干涉员工私生活‌问题。胖东来要求员工结婚时不得索要或支付彩礼，婚礼酒席不得超过五桌，否则将取消一切福利。这一政策是否是对员工私生活的过度干涉呢，我觉得值得商榷。结婚彩礼也好，办酒席也好，确实属于员工私生活的范畴，作为一家企业能否出台制度进行规范这是争议的焦点。不知道大家有没有印象，前几年有一个视频，有一家人在筹办酒席，当地政府工作人员在操作间，将食盐倒入一个个蒸好的菜碗里。门外还有一个工作人员拿着喇叭在喊，阻止参加酒席的人进入。我搜了一下，那是今年初贵州省威宁县小海镇某饭店有村民为其孩子举办“剃头酒”。小海镇副镇长赵某带领镇村相关工作人员前往劝阻，过程中由于沟通不畅，发生了往食物中撒盐等不当行为。相关视频传播到社交平台上后，众多网友质疑浪费粮食。后来，小海镇党委政府还专门在网上回应称，对相关人员进行严肃批评教育，并要求作出深刻检讨。相关人员已向村民致歉，并获得谅解。我举这个例子是想说明，有些地方风俗习惯是落后的不文明的，当地的基层组织和政府有提倡、规范、引导的义务，之所以引发质疑，是因为处理方法不当。胖东来作为一家企业，属于基层组织的范畴，在不违反法律法规的情况下，既有推动美好生活，引导社会文明生活的义务，也有制定企业规章制度的权利，前提是不违反有关法律法规。第二个，彩礼问题地区差异很大，既是一个热点话题，也是一个敏感话题，胖东来做一家企业，能否对员工彩礼问题进行规范？这个话题只所以引发争议和批评是有一个前提的，那就是结婚一定是有彩礼的，而胖东来可能会出台规定，明年起要求员工不能索要和给付彩礼，我们先来看法律是怎么规定的，《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条规定：“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为，禁止借婚姻索取财物。” 这一规定明确表明了法律对婚姻自由和彩礼问题的态度，即法律禁止任何形式的干涉婚姻自由的行为，包括借婚姻索取财物‌。虽然在许多地方的风俗习惯中仍然有索要和给付彩礼的风俗，但并不是所有的地方都有这个风俗，比如在苏州结婚就不用索要和给付彩礼。这样来看，胖东来作为一家企业，如果明年出台了这样的规定，首先可以肯定不仅不违法，而且是法律提倡的。 ‌ 第三个，这么多媒体炒作胖东来这个话题，更多的是借题发挥创造热点而已。就是很多媒体感觉这个话题争议比较大，而胖东来本身又非常有热度，所以媒体故意设置相关话题，引发讨论，本质上是在炒作话题。第四个，‌公众关注度之所以高，还是因为情绪被媒体带动起来了。现在不婚族的比例非常高，其中一个原因就是彩礼太高。但是另外一方面，胖东来要求员工既不能索要也不能给付彩礼，看似减轻了员工的结婚负担，但是表达方式又稍显强硬，被媒体认为过于霸道从而引发炒作。实际上还有另外一方面的原因，胖东来作为一家民营企业，在商超界处于“一直被模仿从未被超越”的神话状态。所以企业的管理方式和政策一直备受关注，原来的规定多是在内部管理和商品质量上，这一次拟推出的政策好像介入了员工的私域，造成关注度高在所难免。现在离明年也只有一个多月了，面对围观也好，关注也好，网暴也好，胖东来明年能否真的推出这样的规定呢，让我们拭目以待吧。 ………………………………………………………………………………………………………………………… #热点引擎计划# #热点引擎计划# 故事由AI生成

昨天与@3D心理沙盘李守龙及团队探讨儿童、青少年的一些心理问题，随着讨论的深入，思路逐渐转向行为习惯的溯源，一味简单的从现象到现象的罗列，并没有益处，父母必须深入到行为习惯的背后去思考，而我认为： 1）当一个孩子来到这个世上，大脑里没有人世的尔虞我诈，没有职场争斗，只有动物世界。 2）世界各国的动物园，不计其数，可到了动物园，是大人们兴高采烈，还是孩子们更兴奋？ 3）大人在家捧着手机刷视频，那小孩也给他一个手机或Pad刷抖音，一家子都刷，一直刷？ 4）短视频靠算法推送，孩子的大脑沉浸在信息茧房里，只看不动手，难道这是学习的方法？ 5）给孩子一个心理沙盘，就是给了他一个小型的动物世界，小家伙不就自动自发的玩嗨了。 6）当孩子“玩”心理沙盘时，灵性被激活，他所构建的大自然或动物世界，必让你大开眼界。 7）孩子把小伙伴拉来一起嗨，创意出来的一幅幅大自然场景，简直感觉到他们是无所不能。 8）同样的一组沙具，三个孩子可搭建出来三个生活场景，卖菜柜台、种菜养殖，厨房做菜。 9）学龄前孩子爱上沙盘，可以独自一人“玩”几个小时，想象力、创造力、注意力得到提高。 10）通过沙盘训练，孩子会把读过的故事、想象的事情逐一摆出来，这促进了孩子的大脑发育。 11）90%的孩子都有成长中的困惑与烦恼，不是心理问题，只是家长和孩子怀疑有心理问题。 12）9%的孩子有轻度的心理问题，或不良行为，要用国家医保项目--心理针灸疗法--来解决。 13）1%的孩子有心理障碍、抑郁状态，这要用国家医保项目--低阻抗意念导入疗法--来解决。 14）家庭心理沙盘作业首先且重点解决亲子关系，找到共同的话题，其次才解决困惑与烦恼。 15）亲子关系是从根上解决问题，而沙盘作业是在做的过程中，解决不良习惯及困感或烦恼。 16）作为家长，人生目标应该是40分事业+40分家庭，达到80分，这是相对比较完美的人生状态。 17）家长把90%的精力、时间放在事业上，则90%的可能，孩子会有不良习惯及困惑或烦恼。 18）现实中，确有90%的家长只用10%的精力、时间在孩子身上，导致家庭状态只能得10分。 19）一个只得10分的家庭，无论对家长与孩子来说，是二代人的不幸，而这样家庭比比皆是。 20）就算家长的事业得了90分，家庭就一定是幸福的吗？我看不一定，大多输的惨不忍睹。 21）家长不要武断地用自己的认知，去判断心理沙盘作业有用没用，要让孩子亲测喜欢与否。 22）心理学不是外科内科，它背后是脑科学、神经科学机制，是用情绪宣泄、场景再现修复。今天要做的拆解和梳理还很多，深入探讨家庭心理沙盘作业、3D心理沙盘、云版心理测评系统及两项国家医保项目--心理针灸疗法和低阻抗意念导入疗法。

近日，国内领先的数字化收银系统SaaS服务商客如云发布了2024年度服务商激励政策，旨在进一步激发渠道服务商的积极性和创造力，共同推动公司业务的持续发展和创新。客如云在餐饮SaaS系统领域已深耕十二年，一直以来力求构建智能收银系统+数字化餐饮行业SaaS生态系统，促进餐饮行业连锁化、品牌化进程，智能收银简单化，并以自身数字化SaaS系统结构提质，深耕数字化餐饮SaaS营销渠道、对商家深度赋能为核心，开展共赢共享模式。客如云餐饮SaaS数智化整体解决方案和定制化服务并行，将成为中腰部餐饮SaaS企业向头部企业看齐的有力“助推器”。据悉，客如云于近期发布了2024年度服务商激励政策，该政策旨在通过一系列奖励措施和优惠政策，结合“综合分销业绩实力、综合服务品牌数、客户满意度”等关键指标，设立不同层级的奖励机制等给渠道服务商提供相应的实物奖励。客如云在数字化餐饮SaaS行业市场中硕果累累，成为目前国内餐饮SaaS的领军企业之一，而服务商合作伙伴无疑是客如云能够在餐饮SaaS市场快速成长的重要助力。据了解，本次服务商年度激励政策的活动周期长达一年，可以充分有效的展开相关业务合作，时间从2024年4月1日起至2025年3月31日止，业绩增长绝对值及相关数据指标排名前列的服务商，分别可以获得对应新款汽车奖励：问界M7、小米SU7、比亚迪汉、比亚迪海豹、比亚迪秦PLUS，均是目前市面上热门款的车型。感兴趣的客如云服务商或想成为客如云服务商的伙伴们，可通过客如云官网、公众号等官网渠道留下相关信息，将有专属顾问与您联系。客如云渠道部负责人表示：“渠道服务商是客如云共生共荣的合作伙伴，服务商的业务成功直接关系到公司的整体发展。在2023年我们完成了服务商业务从0到1的转型升级，2024年是大踏步从1到10到100的快速发展的一年。公司也特批新增超千万的投入，支持服务商在市场上更快更好的发展。我们制定的年度激励政策，旨在与服务商建立更加紧密的合作关系，共同推动业务的持续增长和创新。其实年度激励只是新财年支持服务商全面政策制度的冰山一角，还有由产品支持、商户支持、返佣支持等多项内容所组成的一体化方案，让我们的服务商在市场上始终保持竞争优势和先进性。” 2023年，我国的餐饮数智化已经迈入了“生态互联时代”的“深水区”，2024年则进入“数智驱动时代”。在这样激烈的存量竞争阶段，谁先打通整个数智化的链路，持续降本增效，谁就能更快地在餐饮市场寻找到竞争突破口。在餐饮数#客如云# #客如云收银# 字化产品领域中，小到点餐、收银、支付，大到会员沉淀、活动营销、线上带货、供应链运营都需要全流程SaaS产品，而国内餐饮数字化率仅20%，可发展空间巨大，因此餐饮SaaS行业的创业成本更低，收益更大！据客如云官方介绍了解到，客如云渠道拥有四大先进性，为我们的服务商开展业务提供了极大的助力。产品和解决方案的先进性首先，客如云的餐饮业态更细，客如云深耕餐饮行业十二余年，对于餐饮SaaS系统认知上更深，业态会分得更细，可以根据不同业态开发出与之匹配的系统。因此客如云的产品可以服务不同的餐饮业态，如正餐、茶饮、快餐、烧烤、火锅等，产品服务能够支持超过2万平的店在餐饮高峰期功能运行稳定，还针对各种业态的具体情况和特殊性有针对性的去做服务支撑，比如针对火锅烧烤等业态更可以做到，即使持续营业至凌晨，仍然可以将凌晨的跨天营收归到前一个营业日结账。其次，体现在系统稳定性上，客如云的智享版餐饮管理系统一直在持续的升级迭代中，被广大餐饮商家称赞的断网支付功能，在断网情况下依然可以保证支付正常，在遇到大型节日用餐高峰期，依然可以保持强大算力，稳定运行。另外，客如云软硬件产品更新迭代速度很快，基础的四大模块：门店的开台收银结账、品牌连锁管理、私域流量运营和公域流量运运营之外，渠道团队会不定期地与服务商培训，传达“一手信息”，包括抖音直播带货、抖音代运营、小程序核销等新推出的功能，同时也会根据洽谈客户的情况，为服务商匹配相应的传播资源，多方紧密合作，帮助服务商成功签单。同时，依托于本地服务商，为商家客户提供全年的服务保障，更有利于服务商与商家的深度绑定，最终实现为商家提供长久稳定的服务。渠道伙伴模式的先进性服务商业务是客如云占比最大的模块，也是公司核心业务之一，所以也极其重视服务商的发展和成长。每一个服务商都是一个业务主体，而客如云是去帮助每个服务商做成自己的可长期经营的生意，生意模式持续升级，收入也实现快速增长，同时客如云长期稳定的政策和持续加码的投入，也让服务商信心倍增，就如客如云所坚持的，让每一个服务商成为当地本地生活有影响力的SaaS产品和服务的运营商。政策制度的先进性客如云有精准明晰的利润政策，不仅不会强制要求服务商囤货、压货去占用现金流而影响服务商的日常经营，而且整个公司的政策都指向服务商面向商家的合作和利润的达成。客如云不会给代理商定目标，而是一起研究做什么有效动作能够带来生意的增长，针对增长的业绩会给到激励支持，做得越多拿到的也越多，双方奔着共同目标一起努力。另外客如云的牌级返佣政策+移动分润和续约收入政策，前期服务商去开发积累客户，拿到牌级之后，会收到源源不断的牌级返佣、日益可观的分润收入和续约的长期收入，形成了非常好的长期合作、长期服务、长期收益的生意模型。精细化运营服务的先进性客如云拥有超百人的渠道团队，精细化的深度陪跑支持服务商的生意发展，不仅仅是与服务商对焦业务进展和推进方法，更携手共同来实现。例如客如云会通过jbp联合生意计划，与服务商一起制定发展计划和工作重点，一起行动，一起达成发展目标，jbp里会清晰罗列渠道经理将如何支持服务商，服务商如何推进生意发展等。所以即便是餐饮SaaS行业的创业新人，也不用担心上手慢、增长难的问题，客如云将为服务商提供从运营、售前、售后各个维度成熟策略方法，并持续陪跑帮助服务商落地执行。此次2024年度激励政策的发布只是客如云服务商年度政策的冰山一角，今年无疑将为客如云渠道服务商带来新的发展机遇和动力，客如云将继续保持行业领先地位，为更多商家提供优质的SaaS服务，实现“店开天下，客如云来”的美好愿景，客如云也期待与广大服务商携手共进，让每个服务商成为当地有影响力的SaaS产品和服务的运营商，一起共创辉煌未来！#收银#

黄晓明官宣事件继续发酵，继叶珂开直播出丑让闹剧更成笑话，网友罗列叶珂几宗罪直接举报黄晓明来看，网友爱护黄晓明不忍被连累伤害之心显而易见，如下: 1.叶珂抖音视频几乎发布的都是露大胸，晒豪车，奢侈品的内容，毁三观 2.直播间矫揉造作的珂言珂语，引发全网模仿嘲笑 3.名媛培训班的目的性实用性的不良价值观导向，对社会风气造成了扭曲的影响举报者认为黄晓明作为从艺30几年的山东籍明星，严重损害了山东省的形象，要求整治。

好像发现了专升本期间能一直学習的方法 1、制定计划，每天睡前或第二天学習前，把要学的内容简单罗列出来，每完成一项在后面打✓，会非常有成就感 2、规律作息，不要熬夜！专升本学習周期比较长，只有保证充足的睡眠第二天睡醒也不会觉得很累，保持一个良性循环才能坚持学下去 3、善于用计时器来管理时间，手机上的、实物都行，学習时适当给自己增加点紧迫感，告别拖延症 4、远离手机的诱惑！学累了或者状态不好的时候千万别玩手机，一玩就收不住了，站起来走走、听听轻音乐、练练字都行，实在管不住自己就把手机放到看不见的地方去 5、早上醒了就起床，不要刷小红薯、微博、抖音这些，实在无聊可以在洗漱、吃饭时放英语阅读、单词等磨耳朵，情绪平稳地开启新一天的学習 6、自我暗示、自我表扬、自我鼓励，不要内耗和自责，做错了就及时改正，与其纠结自己为什么错，还不如多花点时间投入到学習中 7、找个比自己优秀、自律性更高的学霸当学伴，互相监督、交流，遇到困难互相加油打气，共同进步 8、设立奖罚机制，每弄懂一个问题或做了什么有突破的自己的事情，就狠狠奖励下自己；如果摆烂或某个搓搓导致严重后果时，惩罚自己，以免下次再犯 9、把碎片化的时间利用起来，多刷练習题，后期也要反复刷真题，把错题分类归纳，整理成错题集，方便二刷和复盘 10、睡前把当天所需知识点全部复盘总结一遍，查漏补缺，梳理逻辑，而且每周、每月都要复盘，一个阶段结束也要再梳理一遍 𐟒릈‘刚开始复习的时候不知道该怎么学，后来在高途专升本学习几个月后，茅塞顿开，感觉没有那么难了𐟘ƒ那里的老师讲课很专业，不仅通俗易懂，还幽默风趣，真的是在快乐中学习哦~#专升本##高途教育#

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