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自媒体运营销售招聘下载_全媒体运营师证报考官网(2024年12月最新版)

内容来源：代理建站所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

自媒体运营销售招聘

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近日，山西晋中市左权县一国企因招聘直播运营总监为高中学历而引发公众质疑。𐟤” 27岁的岳某某，毕业于左权中学，却成功应聘国企的总监职位，这一消息迅速在网络上发酵，让人不禁思考：企业招聘的标准究竟何在？面对质疑，开花调公司迅速回应，称岳某虽学历不高，但符合招聘公告中“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”的条件，且其笔试面试成绩优异，全程录像可查。𐟓 企业强调，招聘过程公正透明，未违背任何规定，并已向相关自媒体发出律师函，维护自身权益。这一回应体现了企业对公众质疑的重视和负责态度。然而，公众对于招聘公平的期待并未因此完全平息。𐟤” 在学历内卷严重的当下，高中学历能否胜任总监职位？企业是否应该因个人经历和能力而适度放宽学历要求？这些问题依然值得深入探讨。我们不禁要问，招聘是否应该只看学历，还是更应看重实际能力和潜力？𐟤” 或许，这次事件能够引发更多企业对于招聘标准的反思，推动形成更加公平、合理的招聘机制。让我们共同期待，未来的招聘能够更加注重人才的全面发展，让每个人都有机会在适合自己的岗位上发光发热！✨ #国企招聘质疑# #能力VS学历# 你怎么看？快来留言分享你的观点吧！𐟒쀀

【国企每一次特殊招聘都应经得起监督】又有国企招聘引争议。据新京报报道，11月15日，山西晋中市左权县一国企招聘的直播运营总监系高中学历，引发了舆论关注。涉事国企招聘公示显示，企业直播运营总监岳某某系1997年出生，毕业于左权中学。岳某某称“当时家里条件特别困难就没上大学，在外面干自媒体直播”。涉事公司董事长称，岳某某是能够招到的人里“比较优秀的” ，就他一人报名招聘岗位。此事受关注后，将会再核查岳某某材料的真实性。

#国企回应运营总监为中学学历# 11月15日，山西晋中市左权县一国企招聘的直播运营总监系高中学历，引关注。涉事国企招聘公示显示，企业直播运营总监岳某某系1997年出生，毕业于左权中学。岳某某称“当时家里条件特别困难就没上大学，在外面干自媒体直播”。涉事公司董事长称，岳某某是能够招到的人里“比较优秀的” ，就他一人报名招聘岗位。 ——张栋伟表示，既然是招聘直播负责人，高中学历才是王道，初中学历就是顶流。有关部门反复强调，招聘不能设置歧视条件，总是有人想用985、211、双一流这些迂腐观念，破坏就业。

龙龛疗养院招工，待遇诱人！ 𐟓㠥䧧†龙龛青年疗养院现正火热招工！我们寻找的是有志之士，而非免费的义工。请注意，免费的工作往往是最昂贵的，因为我们已经从其他经验中吸取了教训。 𐟒𜠤𘴦—𖥷奈𖥺毼š 工资：15天工作+全勤奖=1000元。每18天结算一次（包括休息日）。工作时间：每天10点至晚上5点，上五休一。 𐟏 住宿和伙食：临时工不包吃住，正式工包住（多人间）。大院对外统一住宿价：单间公卫500元每月，单间独卫1000元每月，伙食费每天10元（包含午餐和晚餐）。 𐟒𜠥𒗤𝍩œ€求：大院勤杂工：要求会做饭、打扫卫生、水电工。旅拍店店员：要求会化妆、摄影、拉客等技能。租车行店员：要求会销售。咖啡馆店员：要求有酒水工作经验。桌游吧店员：要求会组织聚会、有主持能力。自媒体工作室：要求有自媒体工作经验、能独立运营管理账号、以及拍摄剪辑技能。 𐟓Œ 我们提供明确的食宿价格和工作待遇，愿意兼职就发工资，不愿意干活就去玩，有其他更好的工作就去干。我们只是提供一个兼职的岗位，食宿价格一个月也就800块钱，愿意住就住，不愿意住就去住其他地方。 𐟔 请将工作职能划分清楚，干多少活赚多少钱。很多义工职能划分不清楚，遇上优秀的人才，被老板压榨劳动力，干了很多活，最后一毛没有。遇上摆烂的人，一点活不干最后白吃白喝。从而引发各种纠纷，各种避雷。

【凤凰网娱乐招聘电影实习生】工作职责： 1、电影、明星新闻发布、专题搭建、自媒体号运营； 2、参加电影节、颁奖礼和频道活动的前后方报道； 3、运营凤凰网电影官方微博账号、官方微信账号等。任职要求： 1、大学本科或研究生在校生，新闻、电影类等相关专业优先，每周坐班5个工作日，并参与周末值班，实习期不少于4个月； 2、对影视领域有一定知识储备，对电影、影视综艺、明星有自己的观察和了解，能针对新闻做出迅速反应； 3、有文字功底，对新闻有敏感性，了解不同媒介的传播特点，灵活运用不同形式生产内容并推广。 4、工作吃苦耐劳，对内容有责任心，善于沟通，具备团队合作精神。工作时间：9：00-18：00 简历投递：kongryifeng.com，邮件命名方式【娱乐要闻实习生+姓名+最快到岗时间】

一国企招聘运营总监为高中学历？多方回应

招聘兼职。零经验即可上手。制作房产类短视频或文案。发布在自媒体平台上。有想法的滴滴我！！～～～～～～这是一个真实的故事：一个职场行政文员，嫁给了一个北京郊区青年。在他们买婚房之前，文员果断辞职，找了一个房产公司上班。上班三个月，开了一单。就是自己买房成交那一套！在自己有清晰的买房逻辑下，她近水楼台先得月，利用整理房源的工作便利，及时发现优质房源。并且利用职业优势，不仅低房价！零中介费！更省了不少税费！据他自己说，省了30万。相当于一个月挣了10万！还没算她的工资。～～～～～～～这个故事是真实的，发生在我身边的。如果你也想买房。同时，有闲暇时间可以做兼职。那么就可以滴滴我不是销售，不用干经纪人的工作。只用制作短视频或整理文案，录入房源发布信息即可。 #楼市# #北京买房# #买房攻略# #兼职# #北京生活#

终于，幼师这个工作，不是随便有个教师资格证就能做了！近年来，由于技术的发展，网络的发达，各种有关幼师歧视、侮辱甚至虐待孩子的事件，也被陆续网暴出来，引起了众多网友和相关部门的重视。这不，前几天，教育部召开的新闻发布会，发布会上，新出台的学前教育法中要求，要严格聘用管理，规定幼儿园聘任教师等工作人员应当报教育行政部门备案，并进行背景查询和健康检查；存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形的，不得聘任。说的简单点，就是幼儿园以后再招聘老师需要做背景调查，把不符合条件的“坏人”挡在幼儿园门外。作为一名育儿、家庭教育领域的自媒体作者，看到这个改变，说实话真的真的超级欣慰，因为这意味着相关部门不仅仅是在态度上重视幼儿教育了，更落实到具体行动上了。虽然说政策执行的初期或许会有纰漏或者不健全，但开始总比不开始好，有总比没有好，建议对老师的背景调查不止在幼儿园，还要进一步落实到小学、初高中甚至大学。因为老师这一岗位不比其他岗位，他不仅仅是老师，更是孩子的引路人，他的一言一行真的能决定孩子的未来。所以，希望相关学校在招聘老师时，能认真对待背景调查这个事，不要流于形式，而要深入挖掘，大家一起齐心协力将背景调查的具体执行工作完善、具体起来，确保制定一套科学、全面且操作性强的背景调查标准与流程。 #背景调查# #幼儿园老师##热点引擎计划#

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