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员工自媒体管理措施直播_员工自媒体管理措施是什么(2024年12月全新视觉)

内容来源：代理建站所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

员工自媒体管理措施

胖东来事件：对民生的深远影响近日，胖东来的一系列事件在自媒体上引发了广泛关注和讨论。胖东来作为一家知名的零售企业，其企业文化和管理模式一直备受关注。近期发生的一系列事件，如员工管理争议、食品安全问题等，让这家企业站在了舆论的风口浪尖。这些事件不仅影响了胖东来自身的品牌形象，更触动了广大消费者的敏感神经。胖东来事件的影响主要体现在以下几个方面：一、食品安全问题牵动人心食品安全是民生之本，关系到每个人的身体健康和生命安全。胖东来事件中的食品安全问题，无疑给消费者敲响了警钟。这提醒我们，企业在追求经济效益的同时，必须坚守食品安全底线，确保消费者能够买到放心、安全的食品。二、员工管理问题引发社会思考胖东来事件中的员工管理争议，引发了社会对于企业员工管理的广泛思考。企业应该如何平衡员工权益和企业利益？如何建立科学、合理、人性化的员工管理制度？这些问题不仅关乎企业的稳定发展，更关系到社会的和谐与进步。三、企业责任与民生福祉紧密相连企业的责任不仅在于创造经济效益，更在于承担社会责任。企业应该积极回应社会关切，关注民生福祉，为消费者提供优质的产品和服务。同时，企业还应该积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。四、自媒体的力量不容忽视自媒体作为信息传播的重要渠道，不仅能够迅速传递信息，还能够引发社会思考和讨论。因此，我们应该充分利用自媒体的力量，关注民生问题，推动社会进步。它不仅提醒我们关注食品安全、员工管理等民生问题，更让我们认识到企业的责任与担当。在未来的发展中，我们应该更加注重民生福祉，推动社会和谐与进步。同时，我们也应该充分利用自媒体的力量，关注民生问题，为构建更加美好的社会贡献自己的力量。

【「员工就无锡校园事件发不当评论被开」公司致歉】「苏州一培训机构回应员工不当言论」11月18日，苏州领航教育针对“该司员工就近期无锡校园事件”发表不当评论发布声明，称该不当言论为个人行为，对社会秩序造成的不好影响该司深表歉意。对于该员工的行为，该司已经对其进行教育和批评，经公司讨论决定 ...

【「券商员工严禁在网上发布有损声誉信息」】10月10日，据财联社，中证协近期对券商声誉风险管理提出三大要求，包括要求券商做好多维度动态监测和及时预警工作，应加强对员工的监督管理，强化员工行为规范，严禁其在网络自媒体空间发布损害行业形象的信息，通过文化宣导、案例教学等多种方式，持续提升员工声誉风险意识珍惜行业、公司和个人声誉监测和及时预警工作。中证协称，券商目前仍存在舆情监测、识别不及时，声誉风险事件分类分级不客观，风险应对处置不稳慎等问题，对行业形象造成了不良影响，需要行业进一步加强对声誉风险管理重要性的认识。各位网友，你怎么看？（财联社）@东方财经东方财经的微博视频

美甲店创业必看！五大实用干货助你成功嘿，打算学美甲技术或者开美甲店的小伙伴们，今天我来给大家分享一些超级实用的干货！记得擦亮眼睛，认真听哦！创业路上可能会有很多起起落落，但只要你有决心和方法，一切都不是问题！技术过硬是关键 𐟒… 首先，作为美甲店的老板，你一定要有技术！虽然你不需要亲自做每一个顾客的指甲，但你一定要了解最新的美甲趋势，知道如何做各种款式。只有这样，你才能管理好你的员工，不断学习进修。记住，视野越宽，路越宽！自媒体运营是关键 𐟓𑊥œ訿™个网络时代，等客人上门已经不现实了！你需要用心经营你的微信、痘印、百度、某团、某评等平台。提升你的拍照和视频制作技巧，提高文案写作能力，至少要在你所在的区域内做到第一！因为人们永远只记得第一名是谁！员工管理有妙招 𐟑颀𐟒𜊥‘˜工工资建议按照“低底薪+绩效+高提成”的方式。开业前一定要制定好员工守则和奖惩制度。比如，迟到不仅扣钱，还要取消全勤奖，绩效考核也会扣分。我们店的员工每个月都有400～1000元的考核奖金，考核内容包括考勤、妆容、工作表现、业绩、客诉、卫生等。月底看完成度多少，几分就能拿到多少奖金。这样细化管理的制度，员工会更有动力。财务把控要精准 𐟒𐊥𚗩“𚧧Ÿ金、员工薪资、产品选购，这些都是需要精打细算的。根据这个相对健康的运营公式：现金营业额（100%）-店铺租金（30～35%）-员工薪资（30～35%）-杂项费用（10%）=收益（30～20%）。你可以推算出员工薪资和每月运营的总营业额，从而判断出每日的营业额要求，再根据员工人数，得出客单价应该如何设置，活动如何运营（最低折扣底线）。建议大家在开业前去进修一下经营数据分析的课程，对以后很有帮助。进货策略要灵活 𐟛️ 进货时要少量多次，因为款式的更新速度非常快。这个月还流行的颜色，下个月可能就不行了。所以，你可以多备一些省铆钉、链条、小钻等配件，太浮夸的饰品可以少备。每两个月根据流行趋势少量更新，这样店里款式出品才能紧跟潮流。以上几点是我总结的开店前期要点，希望对你们有帮助，少走一些我曾经的弯路！加油，未来的美甲店老板们！𐟒ꀀ

【「监管严厉打击直播荐股」此前有“大V”被处罚】11月11日，从监管机构处证实，深圳证监局近日向有关证券投资咨询机构下发通知，要求进一步规范辖区证券投资咨询机构自媒体运营管理，开展自查自纠。深圳证监局称，各机构要进一步加强公司自媒体运营管理。一是全面管控自媒体账号，对于公司认证账号和员工开设的执业账号全部纳入公司统一管理，定期检查和清理离职人员开设账号和未使用的自媒体账号。二是加强合规管理，对于公司管理账号发布内容和直播素材应事先进行合规审核，直播过程中合规应有效监控和干预，严禁直播荐股。三是加强员工行为管理，禁止员工脱离公司管控，通过自媒体等方式私下开展证券投资咨询业务，出现违规荐股或操纵市场行为。 11月11日，深圳地区一位头部券商人士称，其公司相关部门并未收到上述通知，不能公开荐股是证券行业的“红线”，可能只下发给了一些开展证券投资咨询的机构。此外，一位深圳地区投资咨询机构的投顾称，监管主要是在整治抖音之类的直播荐股问题。自9月底A股市场回暖以来，社交媒体上关于股市的讨论频繁，部分短视频、直播平台的荐股相关内容引发市场关注，甚至有一批没有任何资质的荐股者走红。 11月7日，广东证券期货业协会在微信公众号发文称，当众多投资者跟随个别“主播”的非法荐股买卖股票时，往往会落入他们的陷阱，这些“主播”可能已经提前买入推荐的股票，利用投资者跟风炒作的“羊群效应”趁机拉高股价卖出，导致不少普通投资者成为“接盘侠”，承担股价偏离价值后下跌的损失。这种实际上是传统“抢帽子”违规交易的一种网络流量形式的新型违规行为。近期相关平台已关注到此类信息，并在重点处置，严厉打击各类非法证券活动。网络上此前流传着一名上海“爷叔”预测股市的视频，画面中，这名爷叔激情预测股市走向受到不少网友关注。10月30日，上述上海“爷叔”开通了个人账号“爱在深秋”，曾预告要在11月9日7点开启首场直播，但在11月7日，该抖音账号显示被封禁。 10月11日，抖音发布《关于打击“非法荐股”等非法证券活动的处罚公告》，还公布近期处置的多个典型案例，包括账号“大蓝”推荐特定股票、“股海才子阿名”等9个账号导流私人聊天工具荐股、“苏苏123”等7个账号发布股票代码荐股等。截至目前，已有多位粉丝量较多的财经“大V”被封禁。除了平台采取封禁措施整治乱象，监管层也采取了“重拳出击”的措施，近期已有违规荐股人员被监管重罚。 11月4日，广东证监局披露，吴某平存在未取得从事证券投资咨询业务核准的情况下、提供直接或间接有偿证券投资咨询服务的违法事实。对吴某平擅自从事证券服务业务行为进行了立案调查，决定没收吴某平从事非法证券投资咨询违法所得255.17万元，并处以200万元罚款。（经济观察报）

【券商员工严禁在网络自媒体空间发布损害行业形象信息】财联社10月10日电，记者最新获悉，中证协近期对券商声誉风险管理提出三大要求，包括要求券商做好多维度动态监测和及时预警工作，应加强对员工的监督管理，强化员工行为规范，严禁其在网络自媒体空间发布损害行业形象的信息，通过文化宣导、案例教学等多种方式，持续提升员工声誉风险意识珍惜行业、公司和个人声誉监测和及时预警工作。公司要加强对员工的监督管理，强化员工行为规范，严禁其在网络自媒体空间发布损害行业形象的信息，通过文化宣导、案例教学等多种方式，持续提升员工声誉风险意识珍惜行业、公司和个人声誉。中证协称，券商目前仍存在舆情监测、识别不及时，声誉风险事件分类分级不客观，风险应对处置不稳慎等问题，对行业形象造成了不良影响，需要行业进一步加强对声誉风险管理重要性的认识。（财联社记者林坚）

知名设计院武汉分公司停工待岗6个月 𐟔 最近，土木类自媒体纷纷报道，某知名上市设计院在武汉的分公司遭遇了经营困境，决定采取停工待岗措施，以应对收入严重不抵支出的局面。𐟘“ 𐟓… 通知书显示，自2024年1月以来，武汉分公司的经营状况每况愈下，近三年内一直艰难维持，面临自成立以来最大的危机。考虑到短期内行业难以好转，公司管理层决定从2024年8月19日起，正式实施停工待岗，暂定期限为6个月。𐟛‘ 𐟏⠤𘺤𚆩™低成本并熬过寒冬，公司做出了这一无奈之举。停工待岗期间，公司将按照《工资支付暂行规定》第十二条规定，发放员工合理的生活费，并正常缴纳社保和公积金。𐟒𘊊𐟔砥€𜥾—一提的是，这家设计院为知名上市公司，今年上半年曾出售上海静安区的一套建筑面积达2286.65平方米的房产，交易总价为9146.6万元，以降本增效。𐟏⊊𐟓⠥…쥏𘤼š密切关注市场动态，管理层也会积极开拓业务渠道，一旦市场需求恢复，分公司将立即复工复产。𐟔„ 𐟑€ 这一举措无疑给员工带来了不小的震动，但公司表示，会尽力保障员工的权益，同时积极寻求市场的复苏。𐟒𜀀

昔日制定骑手制度者今成外卖员在互联网行业的浪潮中，有一位名叫帝哥的 “85 后”，他的经历宛如一部充满戏剧性转折的故事，令人唏嘘不已。曾经的帝哥，是互联网大厂中备受瞩目的产品经理，在多个外卖平台间辗转，凭借着自己的专业能力和努力，月收入高达 4 万块。那时候的他，可谓是春风得意，生活也过得相当滋润。他拥有一套 170 平米位于北京 5.5 环的房子，每月 15000 的房贷对他来说并非沉重的负担。工作之余，他能悠闲地在附近餐厅享受美食，与同事们谈笑风生。然而，命运的齿轮悄然转动。几年前，帝哥在公司里牵头制定了外卖行业的骑手管理处罚制度，他站在公司的角度，一心想着提升配送速度和准确性，以优化用户体验。为此，他设计了一系列看似高效的考核制度和惩罚措施，却未曾真正深入到骑手们的日常工作中去体会这些规则将带来的实际影响。但生活的变故总是来得猝不及防。帝哥和妻子双双遭遇失业，这对他们的生活来说无疑是一记沉重的打击。失去了稳定的高收入，帝哥瞬间陷入了困境。背负着高额房贷的他，为了维持生计，开始了艰难的求职之路。他投出了近 2000 份简历，可都如石沉大海，没有得到任何回应。在生活的重压之下，帝哥不得不做出改变，他选择了一边做自媒体，一边在多个平台兼职送外卖。曾经坐在办公室里制定规则的他，如今却成为了这些规则的直接体验者。当他亲自踏上送外卖的道路时，才真正深刻地体会到了每一份订单背后的艰辛。在配送过程中，他要面对各种复杂的情况，道路拥堵、天气变化、客户的催促等等，任何一个小的失误都可能导致投诉与处罚。曾经他所设计的严格考核制度，如今像一道道枷锁，让他自己也感受到了其中的压力和无奈。他坦言：“很多策略制定不合理”，自己也被 “困在了” 曾经制定的制度里。帝哥的经历引发了我们对规则制定与实施的深入思考。在企业中，规则的制定往往是从整体利益和目标出发，但有时候却容易忽视基层员工的实际情况和感受。就像帝哥当初制定骑手制度时，只考虑到了平台的 “快和准”，却没有充分理解骑手们在实际工作中所面临的各种困难和压力。这种 “高高在上” 的制定方式，缺乏对一线工作的深入了解，很容易导致规则在实施过程中出现问题，形成恶性循环。对于企业来说，规则的制定不仅要考虑效率和利润，更要兼顾员工的权益和感受。只有真正倾听基层员工的声音，深入考察一线工作的实际情况，建立有效的沟通和反馈机制，才能制定出既符合企业发展需求，又能保障员工利益的合理规则。同时，在规则执行过程中，也需要保持一定的灵活性，根据实际情况进行适时调整，避免过于僵化的制度给员工带来过大的压力，影响企业的整体运营和发展。而对于帝哥个人来说，他的这段经历虽然充满了艰辛，但也成为了他人生中的一次宝贵反思机会。从曾经的规则制定者到如今的体验者，他深刻认识到了自己过去的不足，也更加明白了公平与公正并非仅仅依靠惩罚来实现，而是需要更多的理解和沟通。他的故事也提醒着我们每一个人，在生活和工作中，要学会换位思考，多去理解他人的处境，避免因为盲目和片面而做出可能会对他人造成不利影响的决策。期待社会各界能够更加关注基层劳动者的权益和需求，共同营造一个更加公平、和谐、人性化的工作环境。无论是企业还是个人，都应该在追求发展和利益的同时，不忘关注人性的关怀和社会的责任，只有这样，我们才能在这个复杂多变的社会中实现可持续的发展和共同的进步。

健康管理师的6大职业方向，你知道吗？ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ 随着人们对健康管理的重视，健康管理师的职业前景越来越广阔。除了在医院工作，健康管理师还可以在以下领域发挥专业优势： 𐟍€𐟍€1、健康工作室健康管理师可以为个人、机构和团体提供健康、食疗和餐饮服务等方面的专业建议。食品企业在食品研发和健康产品开发方面也需要健康管理师的协助，同时还可以对公司员工进行食品健康培训。 𐟌🰟Œ🲣€保健品企业随着消费者对保健品认识的理性回归，保健品企业越来越需要健康管理师的专业支持，以确保产品的科学性和有效性。 𐟛€𐟛€3、养生馆养生馆提供经络养生、香熏SPA、美容美体等服务。健康管理师的加入可以更好地指导客户，提供更专业的服务。 𐟓𑰟“𑴣€自媒体健康管理师可以利用知识付费平台等互联网工具，通过个人账号IP的打造，展示专业度，吸引潜在客户，实现价值转化。 𐟍𝯸𐟍𝯸5、餐饮领域在食物种类丰富的今天，人们不仅要求吃饱吃好，更希望吃得健康。幼儿园、大型职工食堂和养老院等机构欢迎既精通烹饪技术又懂健康知识的健康厨师。 𐟏‹️‍♂️𐟏‹️‍♀️6、健身中心健康管理师可以结合健身爱好者的身体情况，提供科学的运动指导和饮食计划，帮助其达到更好的健身效果。 𐟒𜰟’𜤻夸Š只是健康管理师职业的一部分，随着健康产业的不断发展，健康管理师的需求将会持续增加！

人民网评胖东来彩礼事件！还是那句话，于东来愿意，胖东来的员工愿意。外人跟那些自媒体反对个毛线。人家公司自己的事儿而已。况且，人家所谓的取消福利，又不是法律规定的福利。是人家企业内部的福利，像什么“心情不好假”“受气奖金”之类的。而且人家的工资确实也足够员工在当地买车买房了。一不违法二不违反道德的，还不行阿？是动了谁的蛋糕了吗？彩礼这些事

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