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抖音招聘电话权威发布_抖音黑科技999诈骗案例(2024年12月精准访谈)

内容来源：代理建站所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

抖音招聘电话

#郑州城市服务台# 【60余家用人单位参加！郑州秋季专场招聘会周六举行】11月5日，记者从郑州市金水区人力资源和社会保障局获悉，11月9日下午，该局与金水区杜岭街道办事处、TK360(原新田360广场郑州太康）、52就业网将联合举办“郑州2024大中城市联合招聘高校毕业生活动秋季专场招聘会”。本次招聘会邀请了60余家用人单位参加，涵盖商贸、教育、传媒、IT、通信、金融、科技、医疗、农业、物流、房产、建筑等行业，提供就业岗位8600余个，涉及行政、管理、文职、财务、人事、培训生、营销、技术、客服、抖音主播等。截至目前已有60余家用人单位报名参加。招聘会时间：11月9日（周六）下午15:00—18:00 招聘会地址：TK360(原新田360广场郑州太康）咨询电话：0371-56666878

日前，由新抚区就业和人才服务中心主办，区人力资源和社会保障局、刘山街道办事处协办的“春暖辽沈惠企护航”新抚区园区民营企业专场招聘会在刘山街道办事处召开。本次招聘会参加企业40家，提供岗位168个，入场296人次，达成意向2人。本次招聘会采取线上与线下相结合模式同步开展，“新抚区就业和人才服务中心”抖音直播间全程直播，直播间累计在线观看人数达到1547人次。下一步，区就业和人才服务中心会为园区企业组织举办更多招聘会，切实解决企业招工难问题，为新抚经济高质量发展保驾护航。#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

#振兴新突破辽宁杠杠滴# “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 喀左县：直播带岗让就业“触屏可及” “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。就业是民生之本，解决好就业问题、促进高质量充分就业，始终是经济社会发展的一项重大战略任务。为进一步拓宽就业渠道、帮助更多有求职需求的人群就业，今年以来，喀左县就业和人才服务中心充分结合地区实际，创新推出“抖音+6n”工作模式，打造多位一体的网络直播就业服务数字平台，为用人单位和求职者搭建对接桥梁，让求职者足不出户就可实现就业“触屏可及”。喀左县就业和人才服务中心根据地区实际，梳理出缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”。在推进镇、（社区）村及村居网格员的上下联动、伞状发布岗位信息的基础上，通过线上直播的方式，根据求职者意愿和用人单位需求推荐岗位，持续开展在线直播送岗、岗位信息发布等活动，真正拉近用人单位与求职者之间的距离。同时，喀左县就业和人才服务中心充分结合用工情况变化，及时调整抖音平台直播方案，适时增加企业招聘的短视频和人才、创业、小额贷款政策宣传。在进一步丰富直播内容、提升直播效果的同时，通过政策赶集、专场招聘、直通车等活动，宣传抖音直播号，扩大抖音平台直播的受众人群范围。 “自开展抖音平台‘直播带岗’活动以来，我们已开展抖音平台‘直播带岗’活动181场次，累计在线观看人数43万多人次，提供就业岗位约11.3万个。接下来，我们将持续开展抖音平台‘直播带岗’活动，积极为用人单位和求职者搭建就业求职平台，引导各类求职者实现就业。”喀左县就业和人才服务中心相关负责人说。图片由受访者提供（来源：辽宁日报ⷨ𞽦œ›客户端）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

大爷去波司登买羽绒服，试了一件还不错的，满意的说：“支持国货，多少钱”，服务员：2699。大爷瞬间有点又问:多少？服务员：2699。大爷最后又问：打折了没，服务员：已经打完折的价格了，大爷爱国的心瞬间没了。已经超出了自己支持国货的价格。很多人说波司登的羽绒服，一千左右，几百的都有，怎么现在这么贵了呢？国货越来越坑了。其实存在即是合理的，上个高端新款也能理解的。先爱自己钱包，再谈爱国！早几天在抖音热搜，华为香港35岁招聘视频下，评论了句，从不用华为产品，被一群人追着喷……真的越发讨厌所谓的国货之光这说法，价格高到一定程度就变成了品牌附加值了，也就是俗称的智商税，不能再拿价格还衡量真正价值了，那肯定不值，加拿大鹅羽绒服还一万多呢，你要说是加拿大生产的它人工贵还说的过去，关键它也是我们国内代工的，难道它真的值一万多？所以一样的道理。爱国不应该是道德绑架，就像胖东来下架国产卫生巾，卖日本品牌卫生巾，还不是大家很支持。理性消费，才是最重要的。大家觉得呢？

【关于年终奖的一些建议和心得】这些天有个抖音粉丝老板跟我电话里咨询沟通到年终奖的话题，因为离2025年只有58天的时间，已经悄然抵近，所以就把我们之间沟通的几个点，顺便也发出来分享出来，给你一个参考和建议。老规矩，有价值的做参考保留，你做得很好就放一边就好了年终奖，绕不过去的一个话题，因为牵涉到新的一年，员工的留存，稳定，信心，老员工的信心和稳定同样又影响着新员工的吸引和招聘，一环扣这一环，的确是老板们该操心的事，计划性强的老板考虑得比较超前，有的老板会比较滞后。这个年终，如果你不能力给员加薪，又发不出让员工满意的年终奖，那么你要对员工做些什么呢作为老板，你不可能什么都不做，因为当员工得不到现实的激励，又无法获取对未来的信心和希望的时候，这才是企业，公司和门店最难的状况。即使在2024年利润、营收大幅下降，如果你没有关闭的打算，你都要在这个年底对员工做到这三件事： ①设计更多的弹性加薪方式，在不直接增加公司人力成本的基础了，以结果、效果、增值为导向，为员工创造增加收入的机会； ②优化组织架构和人员配置，把省下的成本、提升的人效转化为留住人才的激励； ③让员工从打工人变成合伙人，从改变员工的角色和定位入手，建立多元化的内部经营组织，打造弹性组织、矩阵组织、细胞组织，通过组织系统变革为员工赋能..

日前，抚顺市望花区委统战部、区工商联、区人社局联合举办中小微企业招聘会，通过抖音直播发布招聘信息，吸引了4300余名求职者进入直播间线上选岗。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 抚顺市望花区 4300名求职者线上选岗辽宁日报 2024年11月14日本报讯 “正在找工作的小伙伴快来，优秀的企业、真实的岗位‘职’等你来……”日前，抚顺市望花区委统战部、区工商联、区人社局联合举办中小微企业招聘会，通过抖音直播发布招聘信息，吸引了4300余名求职者进入直播间线上选岗。本次活动共邀请34家本地企业参与，涉及汽车制造、信息物流、市场营销等多个行业，为求职者带来1218个就业岗位。直播期间，带“岗”主播通过视频讲解、现场答疑等方式展示招聘单位概况、招聘岗位及薪资福利，让求职者足不出户就能获取企业一手资料，极大地提高了求职效率和匹配度。望花区工商联相关负责人表示，此次招聘会利用新媒体平台，为求职者提供了更加精准化的就业服务，让优质岗位触“屏”可及，有效降低了招聘求职成本。张俏

‮乎几‬每‮都天‬有老板‮我问‬们，‮不能‬能推荐一个候选人？认真的觉得‮公小‬司招‮没聘‬啥‮径捷‬‎，就是笨功夫，‮一就‬点，像做抖音一样做招聘，怎么搞流‮就量‬怎么招人。无‮就非‬是详情页，标题，‮案文‬‎，标签，投放。把‮试面‬量提‮来上‬‎，‮精把‬准度提上来。除‮是非‬关键岗位，‮心核‬角色，可以定向去挖，去碰，去找‮推人‬荐。其‮基他‬础岗‮都位‬一样。群响私‮模域‬式‮五第‬年了！我‮对们‬于每一个棘手‮现的‬实问题，‮出给‬了我们自己的答案。

#有一种美好叫辽宁#辽西地区高校毕业生专场招聘会暨渤海大学2025届毕业生秋季校园招聘会成功举办#新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 按照国家及辽宁省就业工作总体要求，持续开展“百万学子留辽来辽”专项行动和“百校千企”人才对接计划，由中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省教育厅主办，辽宁省就业和人才服务中心与渤海大学承办，凌河区人社中心积极参与并通过官方抖音账号进行全程直播的辽西地区高校毕业生专场招聘会暨渤海大学2025届毕业生秋季校园招聘会在渤海大学成功举办。本次招聘会吸引150家知名企业和用人单位报名参加，其中凌河区参展企业9家，涵盖教育、食品、化工、软件和信息技术服务、经济管理、电力燃气、建筑运输等行业，为毕业生提供2200余个就业岗位，共有3000余名毕业生参加应聘，投递简历3500余份，达成初步就业协议意向近1300人，其中与凌河区企业达成初步就业协议意向38人。让更多的用人单位和毕业生实现“双向奔赴”，为锦州全面振兴提供有力的人才支撑。供稿：区人社局

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