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吉林自媒体新闻招聘直播_吉林自媒体新闻招聘网(2024年11月全新视觉)

内容来源：代理建站所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

吉林自媒体新闻招聘

#热点引擎计划# 终于，幼师这个工作，不是随便一个人就能做了！近年来，由于技术的发展，网络的发达，各种有关幼师歧视、侮辱甚至虐待孩子的事件，也被陆续网暴出来，引起了众多网友和相关部门的重视。这不，前几天，教育部召开的新闻发布会，发布会上，新出台的学前教育法中要求，要严格聘用管理，规定幼儿园聘任教师等工作人员应当报教育行政部门备案，并进行背景查询和健康检查；存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形的，不得聘任。说的简单点，就是幼儿园以后再招聘老师需要做背景调查，把不符合条件的“坏人”挡在幼儿园门外。作为一名育儿、家庭教育领域的自媒体作者，看到这个改变，说实话真的真的超级欣慰，因为这意味着相关部门不仅仅是在态度上重视幼儿教育了，更落实到具体行动上了。虽然说政策执行的初期或许会有纰漏或者不健全，但开始总比不开始好，有总比没有好，建议对老师的背景调查不止在幼儿园，还要进一步落实到小学、初高中甚至大学。因为老师这一岗位不比其他岗位，他不仅仅是老师，更是孩子的引路人，他的一言一行真的能决定孩子的未来。所以，希望相关学校在招聘老师时，能认真对待背景调查这个事，不要流于形式，而要深入挖掘，大家一起齐心协力将背景调查的具体执行工作完善、具体起来，确保制定一套科学、全面且操作性强的背景调查标准与流程。 #背景调查# #幼儿园老师#

打四份工一年攒10万女生称想买房【打四份工一年攒10万女生发声：每天睡四小时，休息日兼职，目标是赚钱买房】近日，“00后女生一个月打四份工一年攒10万”的话题登上热搜，引发热议。当事人小王今年23岁，大专学历，平常一天打三份工，一份全职、一份自媒体、一份兼职。她的全职工作是凌晨五点半上班到下午五点半下班，月休四天。除了在厨房做中式甜品外，还附带有招聘任务等。两份兼职工作岔开时间去，糖水铺是晚上六点半到11点，电影院是晚上7点到11点，负责人一周排一次班，不会起冲突。“如果兼职不需要人，我就去摆摊，有时午休也会上门喂猫铲屎。晚上12点半左右睡觉，其间偶尔会整理视频素材。”小王表示，睡四个多小时对她而言足够，没感到不舒服，月休的4天中会去兼职、剪视频，或者出门拍下推广视频。小王称，自己打这么多份工是想买房，“还在观望阶段，想买房也是因为想要证明给我家里人看，我不用靠别人也可以买房。”她还称，身边没有人说她是“卷王”，“我没有剥夺谁的工作岗位，也没有给谁造成伤害。”（九派新闻）

【国企每一次特殊招聘都应经得起监督】又有国企招聘引争议。据新京报报道，11月15日，山西晋中市左权县一国企招聘的直播运营总监系高中学历，引发了舆论关注。涉事国企招聘公示显示，企业直播运营总监岳某某系1997年出生，毕业于左权中学。岳某某称“当时家里条件特别困难就没上大学，在外面干自媒体直播”。涉事公司董事长称，岳某某是能够招到的人里“比较优秀的” ，就他一人报名招聘岗位。此事受关注后，将会再核查岳某某材料的真实性。

【凤凰网娱乐招聘电影实习生】工作职责： 1、电影、明星新闻发布、专题搭建、自媒体号运营； 2、参加电影节、颁奖礼和频道活动的前后方报道； 3、运营凤凰网电影官方微博账号、官方微信账号等。任职要求： 1、大学本科或研究生在校生，新闻、电影类等相关专业优先，每周坐班5个工作日，并参与周末值班，实习期不少于4个月； 2、对影视领域有一定知识储备，对电影、影视综艺、明星有自己的观察和了解，能针对新闻做出迅速反应； 3、有文字功底，对新闻有敏感性，了解不同媒介的传播特点，灵活运用不同形式生产内容并推广。 4、工作吃苦耐劳，对内容有责任心，善于沟通，具备团队合作精神。工作时间：9：00-18：00 简历投递：kongryifeng.com，邮件命名方式【娱乐要闻实习生+姓名+最快到岗时间】

【#商汤科技回应组织架构调整#】#商汤回应网传裁员# 10月23日，针对裁员一事，商汤科技回应称：商汤积极推进战略转型，聚焦“大装置-大模型-应用” 重点业务和战略增长领域，并进行相应的组织和人才结构优化和调整，以更好地满足业务发展需求。目前，商汤社会招聘及校园招聘正常进行中，整体业务稳健发展。 10月22日当天，商汤徐力发布了10周年全员信称，对比了传统AI1.0和生成式大模型AI 2.0，认为AI 1.0和AI 2.0的一个重要区别在于AI成本结构的变化。在AI1.0时代，模型生产的主要成本在于研发人员的投入。而A1 2.0时代，模型生产的成本主要在于算力资源的投入。据自媒体数智前线爆料，商汤科技在全员信发布后，随即开启组织调整和裁员，重点保留了日日新大模型和大装置相关的两个业务，剩下的业务线，包括安防、自动驾驶、医疗等都开始调整。#商汤回应#（界面新闻）

五年以后可能烂大街的12个专业： 1.英语专业。翻译软件强大，非专业人士也能借助工具交流翻译，英语专业毕业生若无突出技能易被边缘化。 2.市场营销专业。随着大数据和人工智能的发展，市场营销的很多工作可能会被机器取代。未来的市场营销人员可能需要掌握更多的数据分析技能，传统的营销知识可能不够用。 3.会计专业。财务软件的智能化，让很多基础的会计工作能够自动完成。会计专业毕业生如果只懂得基本的账务处理，而不懂财务分析和决策，很可能在职场上不吃香。 4.法学专业。虽然法律专业人才始终有需求，但随着法律人工智能的发展，一些基础的法律服务可能会被机器取代，法律专业毕业生需要有更深厚的专业知识和实践能力。 5.新闻学专业。在自媒体时代，人人都可以是记者。新闻专业的毕业生如果没有独到的新闻视角和深度报道能力，很容易在激烈的竞争中失去优势。 6.国际贸易专业。全球化虽然仍在进行，但贸易保护主义的抬头和电子商务的兴起，让国际贸易的门槛降低，专业的国际贸易人才需求可能会减少。 7.人力资源管理专业。人力资源软件的普及，让很多招聘、薪酬管理等事务性工作自动化。人力资源专业毕业生需要更加深入地理解企业战略和员工发展。 8.物流管理专业。随着物流行业的智能化和自动化，基础的物流管理岗位可能会减少。物流专业的毕业生需要具备更高的系统分析和优化能力。 9.计算机科学与技术专业。虽然这个专业目前很热门，但五年后，随着人工智能的发展，一些基础的编程工作可能会被自动化，计算机专业毕业生需要不断更新知识和技能。 10.土木工程专业。随着建筑行业的饱和和新技术的发展，土木工程专业的毕业生可能会面临就业市场的饱和，需要具备更多的创新和环保建筑知识。 11.医学专业。虽然医疗人才始终是社会需求，但随着远程医疗和人工智能在医疗领域的应用，一些基础的医疗工作可能会被改变，医学专业毕业生需要适应新技术。 12.教育学专业。在线教育的兴起，让传统的教育模式受到挑战。教育学专业的毕业生需要掌握更多的信息技术和教育创新方法，才能在未来的教育市场中立足。

近日，山西晋中市左权县一国企因招聘直播运营总监为高中学历而引发公众质疑。𐟤” 27岁的岳某某，毕业于左权中学，却成功应聘国企的总监职位，这一消息迅速在网络上发酵，让人不禁思考：企业招聘的标准究竟何在？面对质疑，开花调公司迅速回应，称岳某虽学历不高，但符合招聘公告中“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”的条件，且其笔试面试成绩优异，全程录像可查。𐟓 企业强调，招聘过程公正透明，未违背任何规定，并已向相关自媒体发出律师函，维护自身权益。这一回应体现了企业对公众质疑的重视和负责态度。然而，公众对于招聘公平的期待并未因此完全平息。𐟤” 在学历内卷严重的当下，高中学历能否胜任总监职位？企业是否应该因个人经历和能力而适度放宽学历要求？这些问题依然值得深入探讨。我们不禁要问，招聘是否应该只看学历，还是更应看重实际能力和潜力？𐟤” 或许，这次事件能够引发更多企业对于招聘标准的反思，推动形成更加公平、合理的招聘机制。让我们共同期待，未来的招聘能够更加注重人才的全面发展，让每个人都有机会在适合自己的岗位上发光发热！✨ #国企招聘质疑# #能力VS学历# 你怎么看？快来留言分享你的观点吧！𐟒쀀

#国企回应运营总监为中学学历# 11月15日，山西晋中市左权县一国企招聘的直播运营总监系高中学历，引关注。涉事国企招聘公示显示，企业直播运营总监岳某某系1997年出生，毕业于左权中学。岳某某称“当时家里条件特别困难就没上大学，在外面干自媒体直播”。涉事公司董事长称，岳某某是能够招到的人里“比较优秀的” ，就他一人报名招聘岗位。 ——张栋伟表示，既然是招聘直播负责人，高中学历才是王道，初中学历就是顶流。有关部门反复强调，招聘不能设置歧视条件，总是有人想用985、211、双一流这些迂腐观念，破坏就业。

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当前20个“严重饱和”的职业：1、人力资源是泥菩萨过河；2，新传要跟汉语言竞争；3、市场营销门槛太低；4、软件工程毕业生过剩一、人力资源谈及人力资源管理这个专业，大家首先想到的便是HR这一职业角色。诚然，这是该专业最为对口的工作方向。不过，现实情况是，其他专业的学生，像工商管理等，也常常会把目光投向HR岗位。说到底，HR行业的门槛相对宽松，加上眼下的就业形势并不乐观，企业在招聘时变得更加谨慎，HR的需求自然也就跟着减少了。这样一来，即便是人力资源管理专业的学生，想要顺利踏入HR行业，也得付出更多的努力。这就是当前的市场环境，既充满挑战，也蕴含着无限可能。二、新闻与传播新闻与传播这行当，听起来挺高大上的，但实际上竞争可激烈了。现在的新媒体平台多如牛毛，人人都能当自媒体，这就意味着新闻传播专业的毕业生们不仅要和同专业的小伙伴们竞争，还得面对那些半路出家的自媒体人。而且，现在的新闻传播行业，不仅要会写文章，还得会拍视频、做直播，技能要求越来越高。所以，想要在这行混出名堂，光有理论知识可不够，还得有实战经验和创新思维。三、土木工程土木工程这专业，听起来就是和钢筋混凝土打交道的。但现在的建筑行业，已经不是过去那种只要会画图纸、会算结构就能吃香的年代了。随着科技的发展，BIM技术、智能建造这些新概念层出不穷，对土木工程师的要求也越来越高。而且，现在房地产行业也不是那么景气，项目少了，土木工程师的需求自然也就没那么旺盛了。所以，想要在这行站稳脚跟，除了要有扎实的专业知识，还得不断学习新技术，跟上时代的步伐。四、市场营销市场营销这行，听起来好像谁都能干，毕竟谁还没买过东西呢？但真正能把市场营销做好的，那可不是一般人。现在的市场变化快，消费者的需求也是千变万化，这就要求市场营销人员不仅要有敏锐的市场洞察力，还得有创新的营销策略。而且，现在的营销手段也是五花八门，从传统的广告到新媒体营销，再到数据分析，样样都得精通。所以，想要在市场营销这行混得好，就得不断学习，不断实践，才能在激烈的竞争中脱颖而出。五、软件工程软件工程这专业，听起来就是写代码的。但现在的IT行业，竞争那叫一个激烈。随着计算机专业的普及，会编程的人越来越多，但真正能写出好代码的，那还是少数。而且，现在的软件开发，不仅要会写代码，还得懂设计、懂产品、懂用户体验，要求越来越高。所以，想要在软件工程这行混得好，就得不断学习新技术，提高自己的编程能力，同时还得有团队协作精神和创新思维，

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