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抖音招聘电话权威发布_抖音挂机80元1小时(2024年11月精准访谈)

内容来源：代理建站所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

抖音招聘电话

#郑州城市服务台# 【60余家用人单位参加！郑州秋季专场招聘会周六举行】11月5日，记者从郑州市金水区人力资源和社会保障局获悉，11月9日下午，该局与金水区杜岭街道办事处、TK360(原新田360广场郑州太康）、52就业网将联合举办“郑州2024大中城市联合招聘高校毕业生活动秋季专场招聘会”。本次招聘会邀请了60余家用人单位参加，涵盖商贸、教育、传媒、IT、通信、金融、科技、医疗、农业、物流、房产、建筑等行业，提供就业岗位8600余个，涉及行政、管理、文职、财务、人事、培训生、营销、技术、客服、抖音主播等。截至目前已有60余家用人单位报名参加。招聘会时间：11月9日（周六）下午15:00—18:00 招聘会地址：TK360(原新田360广场郑州太康）咨询电话：0371-56666878

【关于年终奖的一些建议和心得】这些天有个抖音粉丝老板跟我电话里咨询沟通到年终奖的话题，因为离2025年只有58天的时间，已经悄然抵近，所以就把我们之间沟通的几个点，顺便也发出来分享出来，给你一个参考和建议。老规矩，有价值的做参考保留，你做得很好就放一边就好了年终奖，绕不过去的一个话题，因为牵涉到新的一年，员工的留存，稳定，信心，老员工的信心和稳定同样又影响着新员工的吸引和招聘，一环扣这一环，的确是老板们该操心的事，计划性强的老板考虑得比较超前，有的老板会比较滞后。这个年终，如果你不能力给员加薪，又发不出让员工满意的年终奖，那么你要对员工做些什么呢作为老板，你不可能什么都不做，因为当员工得不到现实的激励，又无法获取对未来的信心和希望的时候，这才是企业，公司和门店最难的状况。即使在2024年利润、营收大幅下降，如果你没有关闭的打算，你都要在这个年底对员工做到这三件事： ①设计更多的弹性加薪方式，在不直接增加公司人力成本的基础了，以结果、效果、增值为导向，为员工创造增加收入的机会； ②优化组织架构和人员配置，把省下的成本、提升的人效转化为留住人才的激励； ③让员工从打工人变成合伙人，从改变员工的角色和定位入手，建立多元化的内部经营组织，打造弹性组织、矩阵组织、细胞组织，通过组织系统变革为员工赋能..

《2024年11月23日上午陕西省事业单位面试题（延安）第一题：当地旅游局从网络渠道小红书、抖音等招聘“野生旅游博主”，谈谈你的看法? 第二题：领导的一句话:要在学中干，干中学，谈谈你的看法? 第三题：社区组织电影放映活动，电影播放设备突然故障，已经有群众开始离场，你该怎》

大爷去波司登买羽绒服，试了一件还不错的，满意的说：“支持国货，多少钱”，服务员：2699。大爷瞬间有点又问:多少？服务员：2699。大爷最后又问：打折了没，服务员：已经打完折的价格了，大爷爱国的心瞬间没了。已经超出了自己支持国货的价格。很多人说波司登的羽绒服，一千左右，几百的都有，怎么现在这么贵了呢？国货越来越坑了。其实存在即是合理的，上个高端新款也能理解的。先爱自己钱包，再谈爱国！早几天在抖音热搜，华为香港35岁招聘视频下，评论了句，从不用华为产品，被一群人追着喷……真的越发讨厌所谓的国货之光这说法，价格高到一定程度就变成了品牌附加值了，也就是俗称的智商税，不能再拿价格还衡量真正价值了，那肯定不值，加拿大鹅羽绒服还一万多呢，你要说是加拿大生产的它人工贵还说的过去，关键它也是我们国内代工的，难道它真的值一万多？所以一样的道理。爱国不应该是道德绑架，就像胖东来下架国产卫生巾，卖日本品牌卫生巾，还不是大家很支持。理性消费，才是最重要的。大家觉得呢？

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：212场招聘活动送岗3.3万个 10月24日，由省就业和人才服务中心、市人力资源和社会保障局主办的“金秋招聘月”现场招聘会在万达广场举办，我市重点企业60家参与，提供就业岗位300多个，涵盖机械、网络安全、项目经理、财务、技术工种等相关专业，岗位需求人数2000多人次，初步达成意向230多人次。就业是民生之本，关系着千家万户的幸福。我市一直高度重视就业工作，把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的重要任务。积极落实就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。优化就业服务，搭建“丹东就业”公众号、“丹东市智慧人力资源市场”线上线下就业平台，为企业和求职者提供更加便捷高效的服务。近年来，市就业和人才服务中心以“春暖辽沈援企护航”活动为主线，积极开展了“春风行动”、“双百日”攻坚行动、“百日千万专项行动”、“精准服务促就业ⷦš–心援助惠民生”重点群体就业创业服务攻坚季行动、“金秋招聘月”、“百校千企”人才对接计划、“心系中小微ⷥŠ馰‘企发展”等活动。为新疆、西藏高校毕业生就业开展了援疆援藏等一系列丰富多样的招聘活动，年平均开展各类招聘活动200场以上，为求职者和用人单位搭建了面对面交流的平台。 2024年前三季度，全地区累计组织专场招聘活动212场，服务用人单位4897家次，提供生产制造类、专业技术类、管理类、服务类等就业岗位3.3万多个，与用人单位达成初步意向7190多人次。同时，深入开展校地企联合招聘，走进本地辽东学院、机电学院、地质学院以及域外各类高校，依托“大中城市联合招聘”“走进江苏ⷨ𕰨🛩똦 ᢀ“寒暑假返乡高校毕业生”专场招聘，服务在校生、应届毕业生、离校未就业高校生，不间断开展“万名学子留丹来丹”三年专项行动，2024年前三季度，共走进吉林、黑龙江、内蒙古、湖南新疆等地多所高校，开展联合招聘41场次、服务企业564家次、发布岗位需求7737个次、发放宣传材料万余份，有效开展校地合作，搭建高校毕业生公共就业服务平台。市就业和人才服务中心注重发挥市场机制的作用，鼓励企业主动吸纳就业。积极推动产业发展，创造更多的就业岗位。加强与周边地区的合作交流，拓展就业渠道。利用新媒体平台，打造市级“丹东就业”抖音直播账号，会同各县（市）区6个直播账号开展直播带岗，现已实现日日有招聘、周周有直播、月月有人社领导走进直播间。通过直播带岗活动，充分发挥新媒体的优势，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务，吸引优质企业参加直播。在直播中讲解企业报名流程，方便有招聘需要的企业积极参加线上直播带岗活动。2024年前三季度度全市共组织开展直播带岗活动160场，其中人社领导走进直播间64场，累计参与企业4718家次，招聘岗位1.8万个次，累计观看量95万人次，提供现场对接服务6651个次。通过抖音账号播放招聘信息426期，企业宣传视频84期，政策宣讲活动81期。为更好地实现点对点就业，市就业和人才服务中心依托《丹东市智慧化人力资源市场》网站，广泛征集企业用工需求，建立企业用工岗位信息库，年度征集有效岗位达到3万个以上。采取“点对点”输送、“一对一”帮扶等方式，帮助民众就业，支持企业用工。除了在智慧化市场网站上收集招聘信息外，还建立了1个百人企业家联络群、3个500人的企业管理微信群，主动对接企业用工需求，并安排专人进行电话回访，核实招聘信息的真实性和实效性，时时维护数据信息。此外，还与市交通广播电台合作打造了空中就业栏目《职来职往》，在节目中推荐岗位信息并进行就业方向指导，与“丹东就业”抖音账号充分联动，共享全市招聘信息和就业动态，打造全方位、立体式的就业服务体系。（作者单位：丹东市融媒体中心）

#振兴新突破辽宁杠杠滴# “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 喀左县：直播带岗让就业“触屏可及” “直播间的朋友们，大家好！今天我们为广大网友送岗位、送服务，分享求职技巧、推介岗位信息，希望大家积极参与……”日前，由朝阳市喀左县就业和人才服务中心举办的直播带岗招聘会一开播就气氛热烈，各企业相关负责人变身“主播”互动带岗，热情地向直播间的观众朋友们打招呼。就业是民生之本，解决好就业问题、促进高质量充分就业，始终是经济社会发展的一项重大战略任务。为进一步拓宽就业渠道、帮助更多有求职需求的人群就业，今年以来，喀左县就业和人才服务中心充分结合地区实际，创新推出“抖音+6n”工作模式，打造多位一体的网络直播就业服务数字平台，为用人单位和求职者搭建对接桥梁，让求职者足不出户就可实现就业“触屏可及”。喀左县就业和人才服务中心根据地区实际，梳理出缺工企业、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”。在推进镇、（社区）村及村居网格员的上下联动、伞状发布岗位信息的基础上，通过线上直播的方式，根据求职者意愿和用人单位需求推荐岗位，持续开展在线直播送岗、岗位信息发布等活动，真正拉近用人单位与求职者之间的距离。同时，喀左县就业和人才服务中心充分结合用工情况变化，及时调整抖音平台直播方案，适时增加企业招聘的短视频和人才、创业、小额贷款政策宣传。在进一步丰富直播内容、提升直播效果的同时，通过政策赶集、专场招聘、直通车等活动，宣传抖音直播号，扩大抖音平台直播的受众人群范围。 “自开展抖音平台‘直播带岗’活动以来，我们已开展抖音平台‘直播带岗’活动181场次，累计在线观看人数43万多人次，提供就业岗位约11.3万个。接下来，我们将持续开展抖音平台‘直播带岗’活动，积极为用人单位和求职者搭建就业求职平台，引导各类求职者实现就业。”喀左县就业和人才服务中心相关负责人说。图片由受访者提供（来源：辽宁日报ⷨ𞽦œ›客户端）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】凤城市2024年金秋招聘月大型招聘会盛大启幕金秋送爽，丹桂飘香。10月31日，凤城市2024年金秋招聘月大型招聘会在苏华苑广场盛大启幕。本次招聘会旨在助力企业吸纳人才，打通就业服务“最后一公里”。招聘现场，近90余家知名企业汇聚一堂，涵盖制造业、服务业、科技行业等多个领域，提供电子、通信、机械、商超、酒店、物流、家政等390余个岗位。招聘会现场设有专门咨询服务区域，提供就业政策解读、职业规划指导、简历撰写建议等服务。同时，安排专业招聘顾问，为用人单位和求职者提供一对一交流指导，帮助双方了解彼此需求，提高招聘和求职成功率。据统计，此次招聘会共收取简历310份，达成意向89人，到场求职者共计900人，其中学生200余人。辽宁凤城就业抖音账号对活动进行现场直播，观看人数达1.2万人次，现场发放宣传材料3000余份。下一步，凤城市人力资源和社会保障局将继续致力于为求职者和企业搭建更好的交流平台，进一步完善就业服务工作，为凤城市就业稳定和经济发展贡献力量。

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民#“党建+直播”解锁党群服务“流量密码” 2024年11月25日董佳颖大连新闻传媒集团记者郑鸿习近平总书记指出：“要走好网上群众路线，提高通过互联网组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的本领。”“让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台，成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。” 在数字化转型的大潮中，大连金普新区湾里街道党工委、办事处把打造数字党建平台作为新时代党建工作的重要组成部分和“建强党群阵地、推进基层治理”的重要抓手，创新性地推出“党建+直播”工作模式，将传统党建工作与新兴媒体平台深度融合，直播内容涵盖党建工作、基层治理、政务服务、便民服务等各方面内容，成为连接党和政府与民众的桥梁和纽带，使辖区群众的幸福感和获得感不断提升。贴近群众 “党建+直播”初试啼声收获广泛好评 2020年2月，湾里街道抖音账号正式上线。街道党工委、办事处将这一新媒体平台作为全新的政务平台，以“关注民生、贴近生活、服务百姓”为运营理念，凭借及时、有效的政务信息公开和贴近民生的内容，迅速吸引了超过2.2万名粉丝。 2023年，街道党工委、办事处决定进一步深化这一模式，正式启动“党建+直播”项目，邀请健身教练、烹饪学校教师等走进直播间，以群众喜闻乐见的形式丰富居民文化生活，不断丰富“党建+直播”的形式，深化“党建+直播”的内容，使之成为湾里街道党建工作的全新抓手和服务群众全新平台。湾里街道党工委书记王绍彦告诉记者，随着我国数字产业化和产业数字化发展，网络直播已经融入人们的日常生活，成为现代人的新的生活方式。两年来，湾里街道在“党建+直播”方面不断探索，旨在发挥互联网的技术、媒体、平台等特有优势，通过着力解决辖区群众关心的“小事情”，汇聚振兴发展的“大能量”，让网络空间的正能量更充沛、主旋律更高昂，不断汇聚湾里街道高质量发展、可持续振兴的磅礴力量。聚焦民生搭建服务群众的“云空间” 2023年2月23日13时，湾里街道2023“春风行动直播带岗”大型抖音线上招聘会正式启动，这是湾里街道探索新时代“党建+直播”工作模式首次亮相互联网“大舞台”。为了给广大求职者提供优质、高效、便捷的就业服务，街道和社区工作人员精心准备，做足功课，多次深入企业与相关负责人沟通确认信息，全方位了解掌握招聘企业的具体情况，学习与求职者沟通互动的技巧。平时，他们都是普普通通的街道和社区工作人员，而此刻，他们摇身变成了线上的“带岗主播”，每一项工作都反复推敲，每一句话都数次演练，目的只有一个——让湾里街道及周边的求职者在3公里就业服务圈内找到稳定、靠谱、离家近的岗位。

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

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