当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

员工离职后自媒体新上映_员工离职后自媒体如何处理(2024年12月抢先看)

内容来源：代理建站所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

员工离职后自媒体

十多年前，廖维在华为工作时年薪达100万。后因业绩不突出，任正非将其年薪降至80万，心中略感担忧，怕廖维离职。但廖维并未因此生气，他清楚自己离职后难以找到更高薪的工作。毕竟，70万年薪在当时同行业已是顶尖，且还有股票分红。因此，即便再降10万，他也打算留在华为。对比之下东方甄选的俞敏洪，对员工抠抠搜搜，董宇辉给企业创造了那么大价值，连房子都买不起。所以才留不住人才！很多人喜欢动不动说年薪百万的人，其实年薪百万能有几个人？大公司给你百万年薪，都是实打实缴税，到你手上还有多少？有，但是不像这些自媒体上说的动不动百万年薪。。讲理想讲情怀的人都是钱已经赚够花了的！普通员工哪有资本讲情怀！

「00后中介失业转行卖车月入10万」天津00后小徐原本是房产中介，半年前因楼市惨淡转行卖车，如今天津全面取消限购市场回暖，他被朋友笑称“没赶上好时候”，小徐甩出工资单称卖车已月入近10万。无论如何，「大型发财纪录片」新一季上线了～ 10月18日 00后中介失业转行卖车月入10万 9月28日靠摆摊卖螺蛳粉老板月入8万 9月5日 96年负二代靠卖收纳小物年入6亿 9月4日大哥靠5000万枚变蛋买三套房爆改人生 9月2日程序员辞职用低代码养鸡年销2亿 8月30日河南大姐从事新兴职业时薪700元 8月27日东北县城女孩卖鸵鸟年入百万 8月7日有人疯狂炒茶1个月买了台宾利 7月7日 90后辞公务员5年成2亿产值企业高管 7月3日 10岁男孩自学电气工程挣了1万多 7月1日浙江夫妇开网红餐馆年入35亿（绿茶餐厅的老板和老板娘） 6月23日毕业两年室友做美甲挣了80万 6月18日湖州小伙靠养蟋蟀年入800万 6月12日 00后用AI帮人谈恋爱月入百万 6月11日中国女孩北冰洋捕蟹月入13万 6月7日 00后女孩勇闯非洲2年攒50万 5月30日大厂员工离职后卖蕉绿月入200万 5月11日大厂辞职后靠AI年入百万 5月10日 03年男生代打游戏月赚3万 5月9日 90后医生下班摆摊日入1500元 5月9日 90后自媒体创业2天入账74万 5月5日 95后小伙洗鞋月入4万 4月30日大学生投入3800元开店年入110万 4月9日 90后姑娘裸辞摆摊卖卤味最高月入9万 4月8日年轻人回县城开咖啡馆日入5万 3月30日北大毕业女生摆摊卖手串月入5万 3月18日 95后男生自研甲油胶每月卖60万 3月12日曾98万拍下摊位的大叔卖馍半月回本 3月4日大三男生黄鹤楼摆摊拍照月赚8000元 2月12日女子回家过年无聊摆摊卖鸡爪日赚2000元 2月3日女子本科毕业当瓦匠月入2万 1月31日北大保安辞职开网店年销破3000万 1月30日 00后女大学生保研后开珠宝店月入过万 1月25日 80后小哥送快递3年收入超140万 1月21日 25岁女孩卖带馅馒头1天500个 1月21日海归卖烧麦一年2亿 1月16日卖壁纸轻松月入10万 1月16日年轻人入行装修月入4万 1月15日 00后男生收破烂年入20万 1月15日 90后瓦工日薪2000在省会买了房 1月14日外卖小哥三年赚了102万「大型发财纪录片」，持续更新……

老板，是希望员工“全身心投入工作”的。所以，你有副业的话，千万不要被你的同事知道。同事一旦知道，你的领导/老板，最终都会知道。关系再好的同事，都不要说。我当初做辰颐，对以前离职的公司的老同事没隐瞒，开业当天，她们还支持我买了好多，但对我在职的公司的同事和领导，我发副业有关的PYQ都是屏蔽的，他们不知道，直到我离职走了，再对他们展现。你副业是你在下班后做的，根本没影响他们一分一毫，但老板就是不高兴，认为你没有把“全部精力”拿来给他打工。还有，你做自媒体，最好也别说，一是上面说的理由；二是，老板和同事都知道你账号了，他们肯定会看的，你写的每一条内容，都有老板盯着，你还写得下去吗？还敢吐槽职场吗？吐槽老板吗？我觉得会浑身不自在的。

「985毕业男子捡垃圾8年实现财务自由」这个项目倒是来得及，不存在学习难度，谁小时候还没卖过易拉罐、纸壳子呢？预祝大家早日发财无论如何，「大型发财纪录片」新一季上线了～ 10月20日 985毕业男子捡垃圾8年实现财务自由 10月18日 00后中介失业转行卖车月入10万 9月28日靠摆摊卖螺蛳粉老板月入8万 9月5日 96年负二代靠卖收纳小物年入6亿 9月4日大哥靠5000万枚变蛋买三套房爆改人生 9月2日程序员辞职用低代码养鸡年销2亿 8月30日河南大姐从事新兴职业时薪700元 8月27日东北县城女孩卖鸵鸟年入百万 8月7日有人疯狂炒茶1个月买了台宾利 7月7日 90后辞公务员5年成2亿产值企业高管 7月3日 10岁男孩自学电气工程挣了1万多 7月1日浙江夫妇开网红餐馆年入35亿（绿茶餐厅的老板和老板娘） 6月23日毕业两年室友做美甲挣了80万 6月18日湖州小伙靠养蟋蟀年入800万 6月12日 00后用AI帮人谈恋爱月入百万 6月11日中国女孩北冰洋捕蟹月入13万 6月7日 00后女孩勇闯非洲2年攒50万 5月30日大厂员工离职后卖蕉绿月入200万 5月11日大厂辞职后靠AI年入百万 5月10日 03年男生代打游戏月赚3万 5月9日 90后医生下班摆摊日入1500元 5月9日 90后自媒体创业2天入账74万 5月5日 95后小伙洗鞋月入4万 4月30日大学生投入3800元开店年入110万 4月9日 90后姑娘裸辞摆摊卖卤味最高月入9万 4月8日年轻人回县城开咖啡馆日入5万 3月30日北大毕业女生摆摊卖手串月入5万 3月18日 95后男生自研甲油胶每月卖60万 3月12日曾98万拍下摊位的大叔卖馍半月回本 3月4日大三男生黄鹤楼摆摊拍照月赚8000元 2月12日女子回家过年无聊摆摊卖鸡爪日赚2000元 2月3日女子本科毕业当瓦匠月入2万 1月31日北大保安辞职开网店年销破3000万 1月30日 00后女大学生保研后开珠宝店月入过万 1月25日 80后小哥送快递3年收入超140万 1月21日 25岁女孩卖带馅馒头1天500个 1月21日海归卖烧麦一年2亿 1月16日卖壁纸轻松月入10万 1月16日年轻人入行装修月入4万 1月15日 00后男生收破烂年入20万 1月15日 90后瓦工日薪2000在省会买了房 1月14日外卖小哥三年赚了102万「大型发财纪录片」，持续更新……

近日，交通银行重庆分行一名员工疑似在工位上轻生的视频引发广泛关注。网传消息称自2023年开始，交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职，到期不续约，逼员工签字放弃在该中心的工龄，然后到分行重新签外包合同，每月降薪到3000元等。对此，交行信用卡中心回应称：个别媒体提及的中心裁员及降薪情况为不实信息；关于有员工通过自媒体反映劳动用工方面的问题，中心正与当事人积极沟通处理。

看到了一个知乎自媒体，小米初代员工，和黎万强共事，理论上如果一切顺利，现在能达到金凡的级别。结果，结果，17年离职成为了一个自媒体，现在在杭州亚序这个mcn做一个米黑糊口。小米初代员工的身份成为了和米粉对线的资本只能说，让人惋惜

武汉28名设计师联名仲裁，拒绝停工待岗最近，武汉一家知名设计院的消息引起了广泛关注。这家公司因为经营不善，决定对员工实行停工待岗，期限为6个月。然而，28名基层员工在收到停工通知后的第二天，就向深圳总部发送了拒绝停工的通知，并集体申请仲裁。据多家自媒体报道，这次停工待岗只针对基层员工，不包括公司领导。更让人不满的是，公司明明是要裁员，却不愿意给予员工补偿，导致员工意见极大。其中一名设计师表示：“这种情况在其他公司也很常见，但这次我们决定不再妥协！” 在行业不景气的背景下，裁员本身是可以理解的，但企业应该提供人性化的补偿方案。这些底层设计师只是希望获得基本、合理、合法的补偿，而不是像外企那样提供N+12的补偿方案。如果企业能够按照N+1的标准给予补偿，员工也不会选择维权。然而，企业却找了一个冠冕堂皇的借口——停工待岗。虽然表面上看似发放了合理的生活费，但实际上每月到手的钱只有几百块钱。对于这些需要还房贷、车贷，还要养家糊口的员工来说，这点钱根本不够用。说白了，这就是变相让员工主动离职。以前，这种做法屡见不鲜，很多员工最终都妥协了，但这世上总有较真的人，比如武汉的这28名设计师，这次就不愿意再妥协了。社会在进步，员工的意识也在觉醒，企业在社会责任以及人性化方面真的需要提高了。别天天动不动就喊着超越这个超越那个，先把“高层吃干抹净，底层入不敷出”的现状改善了再说吧。

离职后的日记：从阿那亚的时光说起最近收到好多私信，问我为什么离职。其实，写这篇日记之前，我一直在整理一些零碎的思绪。作为一个第一次接触自媒体的新手，真的有点无从下手。不过，既然大家这么关心，我就来聊聊吧。为什么离职？𐟤” 首先，我并没有像其他博主那样选择“裸辞”。其实，我是经过深思熟虑才决定的。我在阿那亚的工作时间不算太长也不算太短。刚去的时候，真的是体验了一把面朝大海的工作环境，每天都很开心地投入工作。阿那亚的成长与低靡期𐟌Š 在阿那亚工作的这段时间里，我经历了公司的增长期。刚去的时候，四期刚交房，现在已经发展到九期十期了。不过，也经历了疫情的低靡期。说实话，疫情期间，阿那亚真的像一片净土一样，没有受到影响。围城内外𐟏™️ 在阿那亚工作，真的是一种很“围城”的感觉。外人看着光鲜亮丽，有人西装笔挺，有人笑容灿烂，但其实我们这些员工背后是两头不见太阳、风吹雨淋的日子。薪资待遇𐟒𘊊大家最关心的薪资问题来了。说实话，待遇并没有大家想象的那么好。工资构成包括基础薪资（税前工资总额80%）和绩效工资（税前工资总额20%）。试用期6个月，期间工资总额的80%。有些部门还有弹性工资，具体模式不太了解。值得一提的是，疫情期间，阿那亚并没有拖欠工资，也没有主动辞退任何一个员工（因过失离开的不在其列），虽然后来工龄工资被取消了。离职原因𐟓… 我今年6月份就提了离职，主要是因为种种原因让我无法再从工作中获得快乐和成就感。但由于一直没人接替我的工作，我就一直继续干着。直到后来有新同事入职接替我的工作，我才在前几天办完手续彻底离开。其他小插曲𐟓슊有些人私信问我是不是想着旺季将领导一军，涨工资，然后自己玩儿崩了，人家不用我了不得不走。拜托，我不是那种人好吗？希望大家嘴下留情，不要说什么“工作本来就不是让你寻开心”之类的话。我是成年人，我当然知道工作的意义和本质。最后的感慨❤️ 希望以后你们也能被公司一直善待吧。毕竟，工作不容易，生活更不容易。希望大家都能找到自己热爱的工作和生活的平衡点。

央视主持人离职潮：编制问题成痛点最近，听说前央视女主持人张蕾已经去了北影当副教授，真是让人感慨万千。其实，央视的离职潮已经谈了十几年了，从李思思、刘芳菲到欧阳夏丹，这些曾经在镜头前闪耀的主持人，有的选择直播带货，有的做自媒体，有的则选择继续深造。这还只是那些我们熟悉的主持人，背后还有更多岗位上的变动。央视的“新人换旧人”现象真是无时无刻不在上演。不过，除了工作压力大、台内规矩多、工资和曝光度不匹配这些问题外，更关键的是，央视主持人普遍没有编制！虽然央视是国家副部级事业单位，但并不是每个员工都有事业编制。央视的聘用方式多种多样，包括编制内、台聘、频道聘、企聘、工作室等。真正能拿到传统意义上的事业编制的主持人，真是少之又少。编制的本质是国家的一份承诺，稳定的特性吸引了不少人才。但如果无法获得编制，那就算你再有名气、再有观众缘，也要面临职场中年危机。所以，出走也是情理之中的事。如今，随着互联网平台的崛起和自媒体的发展，各级电视台的人才流失现象越来越严重，用工制度的改革也在进行中。不过，大多数主持人还是只能从临时工转为台聘。编制作为稀缺品，不会随意增加，也不能轻易获得。所以，未来的很长一段时间内，我们或许还会看到更多知名主持人决定离职的消息。但无论如何，祝福每一个在荧屏上陪伴我们的人儿前程似锦，开启新的人生旅程。

退役军人嘴哥用小号直播说：已经3个礼拜没有卖货了，自媒体收入几乎为0，但手下员工薪酬还有房子租金的开销，每个月都要一大笔钱，让自己压力很大，希望大家能够理性看待这件事。最后嘴哥还是挺仗义说：自己师傅也是普通人，人非圣贤，孰能无过，通过这次的失误，总结经验，以后可以给兄弟们更好的选品，这其实也是因祸得福了。目前状态有些人从三只羊公司离职了，一部分人看不到希望，一部分人被家里劝说，但自己不会离开，一声师傅，一辈子的恩情。