当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

自媒体公司通知面试直播_面试官说综合考虑后给通知(2024年12月全新视觉)

内容来源：代理建站所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

自媒体公司通知面试

因已婚有娃被HR歧视？我的真实经历昨天（2024.09.24），我去了行动教育成都分公司面试。这家公司位于二环路锦华万达东湖公园附近。之前我和该公司的主管在微信上聊过，互相了解了一下基本情况。行动教育是一家上市公司，朋友极力推荐，我也看中了它的平台大、晋升空间强、学习氛围好。一面接待我的是一位美女主管，她给我介绍了公司的环境、发展理念和企业文化。然后我们坐下来详细讨论了面试的工作岗位，我主动询问了关于晋升、公司规模、学习提升等问题。整个过程大概一个小时，之后她去询问二面HR的时间，等了几分钟被告知二面HR时间被排满了，让我回去等通知。于是我愉快地告别了。出了公司大楼，出于礼貌和感谢，我给美女主管发了一条私信，结果被告知我被二面HR拒绝了，理由是“小孩太小（目前小的一岁两个月）可能后续会心理压力比较大”。看到这条信息后，我简直不敢相信。第一个念头是：我小孩跟这个工作有什么关系？家里有两个妈妈在照顾，我安顿好了的。惊讶、诧异、不解、懵逼、疑问，甚至怀疑这位HR是否专业？静下心来，我得出结论：因为婚育且是女性，我被职场歧视了。此刻五味杂陈，觉得生活就像电视剧，没想到这种情景会发生在自己身上。果然，艺术取材于生活，生活高于艺术。我仔细研究了一下《劳动法》中关于歧视的条款：禁止就业机会歧视：劳动者就业时，不得因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视；妇女享有与男子平等的就业权利，不得因性别原因被拒绝录用或提高录用标准。女性劳动者保护：法律法规对女职工的劳动保护有特别规定，禁止对女职工实施就业歧视。其他就业歧视情形：用人单位不得基于与工作内在要求无关必然联系的地域、性别等因素对劳动者进行歧视。就业歧视的法律责任：用人单位若违反上述规定，可能面临法律责任，包括经济补偿、工资差额等。从法律条款来看，因为我有小孩，且是女性的原因，行动教育违反了劳动法，对我产生了歧视。于是我拨通了劳动局的电话，简单阐述了情况后，被告知如情况属实，用人单位确实有涉嫌违法，我可以申请法律援助。接下来，我打算通过法律援助、媒体曝光、自媒体及自媒体等方式来维护自己的权益。

作为企业面试官来说，在工作时间就只是面试官，所有问题要围绕工作内容和求职，切不可去涉足求职者过多个人隐私，而作为求职者也要明白什么问题可以如实告知，什么问题可以隐而不答，什么问题要坚决拒绝回答。如果一位企业面试官在面试女生时表达出挑衅骚扰女性或者不轨行为时，女性面试者需要大声呵斥，最好让全公司和后面的求职者都听到，然后迅速离开面试现场报警处理。作为面试官即便对面试者有其他好感，也不应在工作时犯浑，对方如果愿意交往，也要私下沟通，不然有损企业形象啊！（图片来自媒体）「女学生找工作被HR夸漂亮表示想认识」「职场战斗力」「顾文豪就业说」

深信服秋招全攻略：一面二面全解析 7月29日参加了深信服的面试，没想到今天就收到了录用通知，深信服的工作效率真是高得惊人！为了攒点好运，我决定分享一下我的面试经历，希望能帮到正在准备秋招的小伙伴们。一面：初见深信服 𐟌𑊤𘺤𛀤𙈤𜚩€‰择深信服？你做过哪些项目？在这个过程中最大的困难是什么？你的家庭情况如何？你最近还学了什么新东西？你是怎么适应的？你觉得你的成绩如何？为什么能够保研？你还面试过哪些单位？是否了解双回避政策？反问：入职后新人培养情况以及薪资待遇二面：业务主管面 𐟒𜊨‡ꦈ‘介绍一下为什么不做研发？你觉得什么能让你获得成就感？过往工作中有没有例子让你获得成就感？为什么会想举办这样的活动？是第一次来搞吗？最后哪些反馈让你觉得你有成就感？你们还做了哪些事情来促进导学关系？你在项目中承担的角色是什么？市面上有其他软件吗？是否上线？为什么没有继续做下去？从现在的角度看，你们项目的完善点在哪里？和当下这么多自媒体博主来比较，你们的优势在哪里？是否了解岗位分配原则，有何顾虑？反问：售前与销售对接时，销售不给力，公司有哪些措施？（影响对方认知）主管面气氛太好了，让我和对方像是在聊天而不是面试。有些诱导性的考核问题没有回答好，大家要时刻牢记自己的身份哦（比如遇到矛盾时你会怎么解决？）。太爱深信服了！𐟥𙊊希望我的经历能帮到大家，祝大家秋招顺利！

现在，自媒体质量非常差。刚才看到一个250，他自认为是找工作的专家，大聪明。他给大晓生的建议是，你在面试前，要先研究一下这个公司。这话听上去很对，符合逻辑。但是，这个人大概是神经病。研究一个公司至少一天，对于一个没有什么经验的大晓生，你一个星期也研究不出来什么。大晓生平均海投，是500-800个公司，怎么可能去研究？这老小子是吃错药了。

面试时如何巧妙跳过空窗期？在面试中，如何巧妙地跳过空窗期，直接展示自己的经验和技能呢？以下是一些实用的技巧： 𐟚€ 面试开场白：直接从个人经验和技能开始，不要提及空窗期。将注意力集中在你的专业能力和项目经验上。 𐟏 结束语：在面试结束时，可以表达对公司的兴趣和希望获得这个岗位的愿望。虽然很多人可能不记得说这句话，但它确实能提升通过率。 𐟤” 空窗期解释：如果面试官主动问及空窗期，可以给出合理的解释，如考证、考公、考研或家庭事务。如果公司文化宽松，这些理由可能会被接受。但小公司可能不太相信，或者担心你会因为其他事务离开。 𐟒𜠥…𜨁Œ经历：如果面试官问到你为什么没有找正式工作，可以圆滑地回答说公司和员工是双向选择，或者明确表示兼职与应聘岗位相关。 𐟚력ˆ›业或自媒体失败：如果面试的是非大公司，可以提及自己创业或做自媒体失败的经历，并强调现实的经济压力。同时，强调你学习了与岗位相关的技能。 𐟙…‍♂️ 避免假大空：不要在面试中谈论与岗位无关的梦想或目标，这可能会让面试官觉得你不够专业。 𐟘Œ 放松心态：面试时保持轻松，将面试官视为闲聊伙伴，谈论与岗位相关的话题，不回答或不感兴趣的问题可以巧妙地转移话题。 𐟌Ÿ 专业度高：在面试中尽量显得专业，使用行业内的词汇，并提前了解公司的业务以增加好感。 𐟑€ 其他因素：除了专业技能，眼缘、运气、星座、性格等因素也会影响面试结果，这取决于与你竞争的其他候选人。通过这些技巧，你可以在面试中更有效地展示自己的能力和经验，同时避免不必要的解释和尴尬。祝你好运！

普通人如何被星探发现？其实没那么难！ 𐟌Ÿ 很多人都梦想着有一天能被星探发现，从而走上演艺之路。其实，现在很多经纪公司都有专门的团队来发掘新人。像赵今麦、赵思璐、高圆圆这些明星，都是通过不同的渠道被挖掘出来的。 𐟚𖢀♀️ 不过，走在街上被星探发掘的几率真的很低。大多数经纪公司都是通过以下三种方式来发掘新人的：去热门地点逛逛：比如北京的三里屯或者各种网红景点，星探们基本都会在这些地方活动。如果你觉得自己条件不错，可能会被邀请去参加试镜。自媒体平台：随着自媒体时代的发展，很多经纪人和星探都会在各个平台上浏览。如果你觉得自己的基础条件还可以，可以在平台上留言或私信他们，深入介绍自己的情况。如果觉得你不错，他们可能会约你面试。公司平台账号：各个经纪公司基本都有自己的平台账号，大家可以积极去留言或私信介绍自己的情况。如果双方初步了解后觉得还可以，就可以约面试，进一步了解。 𐟒ᠦ‰€以，想要被星探发现，关键还是要积极展示自己，多渠道尝试。祝大家好运！

中信银行济南分行一面经历分享 𐟏抰Ÿ“… 志愿顺序有点意外，居然是济宁、济南、青岛，但短信通知直接是济南的面试，真是让人摸不着头脑。 𐟘… 面试形式依旧是无领导和半结构，等待时间有点长，从早上8点候场到10:30才进面试室。候场时看了宣传片，居然看到了陈溥江，真是吓了一跳，原来他之前在中信投行部，后来离职做自媒体创业，还上了恋综，昨天还看他视频沉浸式出差深圳到大阪，真是佩服。 𐟑颀𐟎“ 同组遇到一个贵财的校友，企业管理专业的小姐姐，长得特别漂亮，不过之前就认识她了，都是济宁的。 𐟑颀𐟎“ 背景方面，同组大概有3个双非研究生（其中有两个是贵财的，另一个是外校的会计专硕），其他大多是二本三本的学生。这次面试终于正常了，上个月平安银行的那次真是让我心累。 𐟤” 面试不涉及银行业务和银行专业知识，无领导是方案解决类，没有辩论，时间还没到就达成一致了，还算比较顺利。这次无领导比农行那次发挥得好多了。 𐟒𜠥Š结构是1V3的形式，三个人一起进去，面试官只有一个人。考官提问会指定回答顺序，这次半结构算是最好的一次，全程没卡壳，很流畅，涉及职业规划和银行选择，面试官很和蔼。 𐟤” 感觉中信这次有点太海面了，人真的很多，而且两轮加一起还只是一面，算是为三桶油和工行建行积累经验了。

天津找工作避雷指南：那些年遇到的坑最近在天津找工作，真是被一些公司气得不行。今天就来给大家分享一下我的经历，希望能帮到正在找工作的你们。首先，我去了一个所谓的“xxx瀚海国际货运”公司。结果一到那儿，前台空无一人，进去后就被要求填表。整个过程搞得像是在做调查问卷，填了半天表格，面试官才姗姗来迟。面试的时候，面试官问我为什么选择douyin运营而不是自媒体运营。我当时就懵了，因为这家公司不就是自媒体运营吗？还问我为什么选择这个岗位，真是莫名其妙。接着又问我想不想在天津长期发展，感觉像是在做背景调查而不是面试。更气人的是，招我的HR压根不理我。打电话不接，发消息不回，真是无语了。后来我才发现，这家公司其实就是刷KPI的，大家一定要避雷！所以，大家在找工作的时候一定要小心，别被这些公司忽悠了。你们还遇到过哪些坑人的公司？一起来说说吧！

模特十年：从聚光灯到时尚博主的转变 2006年到2016年，我是一名职业模特，经历了许多风风雨雨。走T台、拍摄平面广告、车模……那些年，我收获了很多。喜欢在聚光灯下拍照的感觉，也享受在舞台上被众人瞩目的时刻。当然，还有不错的收入，让我的生活质量和见识都得到了提升。每天都有通告、面试试镜，虽然有时候会感到疲惫，但每次被客户选中时，那种成就感真的无法用言语形容。那十年的模特生涯，是我兢兢业业、努力拼搏的见证。虽然有些人对模特这个职业有误解，认为模特就是走秀、拍照，但其实真正的模特每天都在跑通告、试镜。有时候一天三四个面试可能都中不了一个，运气好的话中两个。这对模特的要求很高，尤其是拍摄平面和视频时，后期P图也是一门学问。面对的都是广告公司，有时候连客户面都见不着。所以每一份成功的工作都是实打实的，没有走关系、走后门的说法。至于模特私下的行为，那是个人作风问题。每个行业都有一些专业素质不高、剑走偏锋的人，不能一概而论。作为后知后觉的时尚博主，传统的模特工作思维让我对自媒体不太敏感。2017年到2020年，我尝试了一些投资，然后就是潇洒的国内外游玩。虽然拍了很多美照和视频，但只发在朋友圈里。其实更多的是分享生活、分享美丽。爱拍照、爱臭美，拍完不发就等于白拍了。现在的我，依然喜欢拍照、分享美丽，但更多的是享受生活的点滴。那十年的模特经历，虽然不痛不痒，却是我人生中宝贵的财富。

简历造假，我要不要坦白？𐟤” 这个问题还真不好一概而论，得看你具体情况。以下是我个人的一些建议，希望能帮到你。公司类型很重要𐟏⊊首先，你得考虑你应聘的公司类型。如果你进的是那种传统的国企或者制造业，HR一旦发现你简历造假，基本上就会直接取消你的offer，连解释的机会都不会给你。这种情况下，你还是别冒险了，坦白只会让你更尴尬。相反，如果你应聘的是互联网公司或者自媒体这些新兴行业，HR的观念相对开放一些。如果你能给出合理的解释，并且业务负责人和HR都对你很感兴趣，那么坦白的成功率还是挺高的。毕竟，背调只是辅助手段，关键还是看你的能力和表现。面试反馈也是参考指标𐟓Š 面试过程中的反馈也是一个重要的参考因素。如果面试官或者HR对你的态度冷淡，面试流程拖沓，甚至一面到二面的间隔时间长达一两周，那你还是冒险造假吧。因为他们本来就不太满意你，再加上造假，只会让他们更失望。相反，如果面试官对你热情，面试流程进展迅速，甚至能在两三天内完成所有面试环节，那说明他们急需用人，或者对你印象不错。这时候你可以考虑坦白，毕竟公司对你有兴趣，背调结果只是辅助。伪造程度要把握度𐟓 最后，你得考虑你伪造的程度。如果只是伪造了一两个月的经历或者其他无关紧要的小事，建议你坦白。虽然通过的概率较高，但万一背调出来，诚信问题就麻烦了。所以在背调前坦白，可以化大为小、化小为无。如果伪造得非常严重，那就得慎重了。HR可能会直接取消你的offer。所以，坦白之前一定要三思而后行。希望这些建议能帮到你，祝你顺利通过背调，找到心仪的工作！𐟒𜀀